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跳不跳槽? ——从心理学角度选择职业

跳不跳槽? ——从心理学角度选择职业

作者: 夏落不鸣 | 来源:发表于2019-07-08 22:38 被阅读0次

    「心叔论职场」系列 Vol . 157

    原创 | 心灵姐姐 


    面对职场的纷繁诱惑,有人认为跳槽是一种时髦,对吗?

    我的32岁生日到了。老公说这是个特殊的日子,建议我邀请朋友们来开一个party。

    party我倒不想开,不过大学时几个要好的同学天南海北好久没见面了,趁此机会聚一聚,叙叙旧倒是个好主意。

    接到我发出的邀请,刚刚从深圳回来的老王、一直跟我居住在一个城市的老陈、还有恰好来这里出差的老杨都来了。

    掐指算算,这次聚会是我们这几个大学时的“死党”毕业好多年年后的第一次聚会。

    多年不见了,大家寒暄叙旧后当然最关心彼此的近况,于是按照大学时的老规矩,“石头、剪子、布”,谁输了谁先说。


    跳不跳槽?

    ★学非所用,对现职工作没有兴趣。跳

    ★与单位的领导及上下左右关系不佳,发展无望。跳

    ★另有志向,雄心勃勃,且有相当把握。跳

    ★关乎到个人身心健康。跳

    ★为了亲人团聚,家庭幸福。跳

    ★为了来之不易的爱情。跳

    ★工作没有前途,事业没有指望。跳

    ★正是年富力强,正在经历着难得的学习、锻炼机会。不跳

    ★既有喜欢的工作,又有喜欢的上司。不跳

    ★就职时间不长,不是事不得已。不跳

    ★工作干得顺手,单位对你不薄。不跳

    ★仅仅因为金钱等眼前利益的诱惑。不跳

    ★已多次跳槽,为一件小事不满。不跳

    ★可跳可不跳。不跳

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    老王的职场故事

    A我太忙了。平时跟你们联系少,借今天这个机会好好跟你们诉诉衷肠。

    在校时大家都说我是班里的才女,以后出息肯定大了;可现在呢,我在外面兜了一圈又回来了,哪里还敢再说出息了。

    大家都知道,毕业那年,我被省报挑去做记者。

    初上任,我便写了几篇漂亮的大稿,才干一年半,我就被任命为新闻部副主任,可两年后,我去采访一家外企公司老板,双方相互赏识,我就跳槽去了那儿。

    大约一年后,公司派我去深圳分公司工作,因为一单业务办的不够漂亮,给公司造成损失,我就主动离开了,虽然公司并没有责怪我。

    我离开公司后并没有离开深圳,还不到一年时间,先后在三个单位干过行政文秘、宣传干事、公关部主任。

    总感到干得没劲,就和几个朋友合伙搞了一个广告公司,红红火火干得不错,钱虽然挣得不多,心情蛮好的。

    可最近,我忽然产生了想有一个家的感觉:岁数不小了,男朋友却一个也没交上。再说,浪迹他乡,找个知根底的很不容易。

    你们知道,大力追我十年了,我对他也念念不忘。他说他的事业在这儿,他不会去深圳的,那就只有我回来了。回来做什么?从头再干呀!

    我虽然相信自己,到哪儿应该都会做得不输的,但具体再干什么,好像连个专长也感觉不来了。30岁了,得想办法找一个真正能发展自己的事情干了。


    老陈的故事

    我可没有老王么的经历丰富,光那各式各样的名片我就看到好多。我的名片么,就这么一种。(我插嘴:哪里是一种?你的名片我都留着呢,单位是没变过,可头衔却变了好多次。)

    是啊,毕业至今,我一直在现在工作的这家广告公司干。说岗位变化吧,也是由一个普通职员一步步熬到了现在这个位置(总经理),你们也都知道,毕业时我没有去本专业对口的公司工作,因为当时我就是想做广告这行。

    大的广告公司因为我没经验未能接纳我,最后我才应聘去了这家广告公司。

    开始时,我们公司并不景气,我也就是想着锻炼锻炼积累点经验。可干着干着,我就全身心投入进去了。

    对公司有了感情,无论是做业务、文案,还是策划,都会想尽办法与同事们齐心协力去做好。渐渐的公司有起色,策划的几个广告活动也有些影响了。

    这时大家都认为我是个人才,都推举我替大伙儿管事。其实我总是感到很吃力,不想有几家大的广告公司还私下用高薪来挖我,许多人认为我肯定要走了。

    说实在的,我也犹豫过,但认真想想,我还是没去,坚决留了下来。

    一个人不论做什么事都应该忠实于自己,忠实于事业,忠实于周围的领导、同事。我之所以这么努力,就是因为我所钟爱的自己的事业,对单位和同事们有一种感情,而非单纯的物质利益。这也就是我为什么始终坚守在如今这个公司的缘故了


    老杨的故事

    我是独生女,从小被家里宠坏了,容不得一点不顺心的事。

    毕业时我爸托门子把我安排到市政府,可不到半年我就受不了了。

    那么按部就班地工作,哪里是我的性格?于是我砸了铁饭碗,跳槽到一家房地产公司当秘书。

    那儿倒是一切挺如意的,薪水高,工作也轻松,可干了没一年,我又不想干了,就因为工作太轻松了,没什么干头。于是我又跳槽,到了一家做进出口贸易的公司当经理。

    这下好了,不会再为工作轻松发愁了,整天忙得一分钟都得分成两半儿用。可总经理的眼睛也不知长到哪儿去了,我那么辛苦、那么卖劲,居然一年到头了也不给我加工资。我压着火又努力工作了一年,工资才象征性地加了一点。

    实在忍不住了,就离开这家公司。不是我在乎钱,现在,毕竟钱是衡量一个人价值的标准之一。我现在就职的公司是我工作的第四家单位,感觉还好。

    我想我不会再跳了,一是因为跳来跳去我也烦了,最主要的是,我已经找到了适合自己的位置,我会认真努力一直干下去的。

    记得在一本杂志上看到一句话:喜欢的老板+满意的工作=100分。真的,遇到一个好老板、好工作,可千万不要错过。

    我的感悟

    没想到朋友们这几年有这么多的经历。相形之下,我是最简单的一个人了。

    怎么说呢,随着社会的发展,生活变得多元化,个人的职业选择也多元化了。现在是市场经济,同行间竞争激烈,人才市场上也是竞争激烈,跳槽已经是司空见惯的事了。

    人才流动无疑是有益于社会发展的,但相对于个人来说,却利弊各存。我没跳槽的心理体验。我总觉得,当一个单位确实不适合自己时,就应当换个环境来发展;但跳槽也不能当家常便饭吃,跳得多了不一定会对自己有利。

    一个人如果总是觉得这里那里都不适合自己的话,也该反省反省自己了。

    我也不是说都要像止扬那样扎根一处干到底,但她能从一开始就认清自己认清目标却是十分可取的。

    仔细分析一下跳槽现象,真的是有利有弊的,只有把握好了,才会有益无弊。

    是否应该这么来看:30岁以前,为寻找自己的合适位置,可以多选择,但不要太多考虑收入等物质的东西,而要注重经验、见识、能力、专业知识和技能的积累,面对跳槽的诱惑(跳槽有时确是一种诱惑),应该考虑好这么几个问题:

    ①.现在的职位和要去的职位哪个更适合自己;

    ②.现在的单位和要去的单位哪个更有发展实力;

    ③.跳槽是否对自己的发展有利,自己能从中得到什么?

    -作者-

    心灵大叔,感性不失偏颇,理性又懂人情,愿用文字陪伴你的点点滴滴

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