昨天一天感觉自己已经散架了，为什么这样说呢？单位做事分工不明确。
去内勤工作大概是20天左右，内勤要对接两个老板，当我上去做一个星期之后，我就发现对接两个老板的事其实是整个单位的事。而这件事全部由我包揽下来了。
内勤有几个临时工在做事呢？合计的总共有四个吧！
但是好像都没有捋清楚，到底谁做什么事，也没有和任何人对接。
反正现在在整个单位是这样，谁会做事就是使劲往死里增幅，谁不会做事就大家都不会叫他。
而一个单位如果是划分责任不明确，这样做事永远是要累死人。
这就验证的那句话，一个和尚有水喝，三个和尚没水喝。
现在我这个单位是严重的，分工不明确，所有的鱼龙混杂的事全在一起，会做事的那个人，大家都能只换不会做事的人，大家永远都不会再找他了。
所以我准备周一去跟领导聊一聊，关于工作是怎样分配的？
反正是抱着不做的心态去试一试的，如果不说，事情永远改变不了，如果就试一试，说不定有转机的机会，所以让自己去试一试吧，因为这个底层逻辑就是要规律化系统以及做事更加严谨。
我这个星期真的是太累了，不是说做事很累，而是心很累，第一个原因就是我没有电脑，打印机也坏了。没有电脑你怎么做事很多急需要报的是到别的电脑上做起来根本就不顺手。
第二个原因就是有太多的人叫你了，你都不知道怎么做，你一天之内有五个重要领导教你做事，你都不知道到底是听谁的，该做哪一件事，不该做哪一件事，所有的事情每天都堆积在一起，你就连上厕所和吃饭的时间都没有，最后一天下来还身心俱疲，背任务还有的没有完成，最后追问你或者是追责的人还是你。
第三个原因就是你自己想要分轻重缓急，但是根据领导的排位，你又根本分不了轻重缓急，因为所有的人的职务都是相等的。
所以今天周六休息，我也在这里想一个问题，就是怎样跟领导说这件事？把任务细分化最好分到哪个人负责谁的事情，这样在后期出现问题的时候可以找到一个人对接，而不是眉毛胡子一把抓？
这年头根本就没有傻子，都是聪明的人，只是那些聪明的人误认为别人是傻子，喜欢多做事而已。其实有些事情我只是看破不说破，我认为我是新人，多做一点没关系，但是我不会傻到所有的事情都归我一个人做，而且没做完，还要问我一个人为什么没有做完。
所以我也是为了更好的保护自己，我必须要跟领导去报告一下现在的工作状况以及我完不成工作的原因。
我们都是成年人，我们都想每一件事情做的完美，但是如果任务不到具体化，某个人你是一个人，做不了所有的事情，因为心有余力而不足，你就是全天24小时在那里也做不完那些事儿。
所以说一个单位为什么有不同的部门？为什么会责任分工？我第一次体会到这样的重要性，如果你不责任分工不成立相同的部门，你做起事来根本就不能成功，可以这样说，没有一件事你能做成功，因为当所有的事情都交织在一起，而你做起来自己感到累，大家跟着做起来也会很累。
想要把事情做的更好或是完成任务，那就要细分到每一个部门，重要的是分到每一个人，这样在倒查为什么任务没有完成的时候，你也可以在第一时间就找到相关人员，问清原因，或者是问一问任务的进展。
按照我就说过，一个月赚2567元，工作就是为了开心，如果不开心，那么也没有解决的方案，只能选择离开，走到哪里这个钱都能赚得到，因为自己并不是很懒，只要靠勤劳都能创造财富。
在这个社会上，只要我们不傻，爱劳动，爱动脑子。都可以在某一个行业赚到一定的新水。
而如果在这个职业你干的不开心，又严重的影响到了生活，你不妨去反思一下，如果底层问题解决不了，那只能选择离开。因为一个人在一个单位，第一个图的就是能照顾家里，第二个图的就是能多赚钱，如果两样都不兼顾，那还有什么留下去的可能呢？
自己最近也在好好规划，下半年总希望每年自己和自己比进步一点点。
生活是美好的，日子也是美好的，所有的东西都是向往美好的事情而发展，如果工作严重的影响生活，薪水又不高，那不妨放弃这一份工作，毕竟好的心情是要在正能量下产生。
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