用罚款来磨合团队

团队分工有时候存在着很多的模糊，比如策划，执行，协调，在分红不明确的时候，大家会因为不想争功导致相互谦让，也可能会因想要争功导致相互争斗。

团队的进步需要外界压力地干预，这样可以促进达到内部良性竞争和外部团结统一的作用。

用罚款来磨合团队，高效直接具体可实现，但是要注意适度。