昨天，多年不见的高中同学静来上海出差，参加一个商业会议。中午，在徐家汇环境优美的餐厅里，自大学毕业后一直是借助网络交流的我俩，终于见上了一面。我笑着问她：“你一个HR怎么也来参加这种业务展会了呀？”她淡淡一笑，说：“因为我转业务了呀！”“哇塞！还是你有魄力啊！”惊讶之余，我也对她平添了许多钦佩。
静是一个非常上进的白羊座女子，大学毕业后刚开始的工作是项目管理。我们刚毕业的时候杜拉拉特别火，也许大部分女孩子的心中都有一个HR的梦想吧，亦或者是受了杜拉拉的影响，静和当年的我都特别向往成为HR。经过努力，她后来如愿成为了一名HR,而且做得风生水起。我们这次见面，原以为她可能会跟我讨论人力资源管理的话题呢，结果，因为内心更高的追求、因为想挑战自己更大的潜力、因为不甘于平庸和日复一日的重复……这姑娘转行又去做商务了。我给她手动点了一个大大的赞！
静和我同龄，是超过35岁的已婚已育的奔四中年妇女一枚。在这个35岁就开始进入中年危机的焦虑社会，在很多人都以“要照顾家庭”为由选择了稳定的时候，她勇敢地选择了再次清零重新出发，真的是勇气可嘉！
谁说35岁以上已婚已育的女人就应该放弃自己？
联想到最近还了解到的转业务的HR朋友，回家后，我发了一条盆友圈，建议所有的年轻HR在条件允许的情况下，都去做做业务。没想到，得到了很多盆友的共鸣，也收到了很多私信。大部分都是已婚已育的女性HR朋友，有的咨询如何可以转业务，有的咨询HR可以转什么业务，有的哭诉已婚已育中年妇女在职场上的尴尬，有人担忧职业转型的未知迷茫和风险……
的确，这不是一个对女性友好的社会：刚过25岁，家里就开始急着张罗相亲结婚，因为“年纪大了”……拜托，大学本科才刚毕业2年左右还没有来得及好好开展工作去感知整个社会，大你个头啊！可是，世俗不这样看……过了30还单身，基本上就被划入了“老姑娘”的行业，而且，竟然有人开始给你介绍二婚了……
好不容易结了婚，已婚未育的状态下，发现跳槽机会忽然少了很多，因为人家怕你一进来就开始生孩子……家里也开始一遍遍地催促你要早点生孩子。十月怀胎生了孩子，还要带孩子养孩子陪孩子照顾孩子……这个时候，听说你家有幼子，很多企业的HR会默默地给你打个X,因为担心你不能全身心地投入到工作中……好不容易，孩子上了幼儿园，想想可以喘口气好好拼事业了的时候，幼升小的各种激烈竞争让你不敢对孩子的教育有半点放松，而另一边，二胎开放了，家里老人又开始敲边鼓让你再凑个好字，用人单位却总在担心你会不会要二胎，这时，你发现，你已经开始边用保温杯泡枸杞边应对着提前了十年到来的父母已老，孩子尚小的“中年危机”……
然而，最近娱乐圈里的高云翔被诉性侵案又再一次把这个社会对35岁以上已婚育女性的歧视和恶意展现得淋漓尽致……
谁说35岁以上已婚已育的女人就应该放弃自己？
上图是公诉方出具的部分证据，性侵是显而易见板上钉钉，然而，广大“正义良知”们却是这样说的：
谁说35岁以上已婚已育的女人就应该放弃自己？
谁说35岁以上已婚已育的女人就应该放弃自己？
谁说35岁以上已婚已育的女人就应该放弃自己？
谁说35岁以上已婚已育的女人就应该放弃自己？
仅仅就是因为，被害者是一个比高云翔大的、已婚育的36岁女性……
所以，看着朋友们的各种迷茫、抱怨、不安和担忧，我深深地理解。这一切，一多半是这个社会造成的。
然而，这也并不意味着你就可以放弃自己，自暴自弃，以“这就是命”来自我安慰。在我们的身边，还是有很多很多自强不息、即使二胎也依然活出自己的精彩的同龄人。
晚上偶尔刷盆友圈的时候，看到了现在自己做珠宝设计的我以前的同事发的美图。又想起了那些自怨自艾的盆友们，人和人的差别，主要还是在于你的内心、意愿、思维模式和行动力。
谁说35岁以上已婚已育的女人就应该放弃自己？
这是我那个前同事自己的珠宝门店，她是一个和我同年的美女，她是两个帅帅的小男生的妈妈，她曾经是我公司从英国招回来的留英管培生，她曾经是一位做供应链的前途无量的职场丽人……现在，她转行作定制珠宝设计，她有一家属于自己的美美的珠宝店，她过着自己喜欢的生活，她的内心喜悦平和……
生活本就不易，自然也不会有那么多的“轻而易举”和“随随便便的成功”。虽然跟那些朋友们聊的是HR转业务，但更多的其实是职业生涯的规划、转型、突破与坚持。
其实，我想说的是，当你觉得年龄是个问题、性别是个障碍、孩子是个拖累、一切都不是那么容易的时候……很多人，已经走在开始行动的路上了。
网友评论