某教育机构招聘托福教师月薪上万，某企业招聘暑期实习要求三年相关工作经验……很多人看到这样的信息都不免咋舌，我也曾天真地以为这些不过是企业的噱头。然而真正经历过后才知道，给优秀、专业的人才出高价早已经是现代经济社会的日常。自由竞争的市场遵循供求规律，劳动力作为一种特殊商品价格也受其支配，优质的劳动力往往有远超平均的回报。
边际理论是经济学概念，用来描述每增加一定量的产出需要的成本，后来被广泛运用于社会学中。曾被疯狂转载的“好的英语可以给你带来多少边际效益”就是其中的代表。近年英语改革，多多少少人们觉得英语不那么重要了，于是这篇文章似乎没有那么热门；然而，其中阐述的英语的边际效益却渐渐在各行业成为现实。简单一点来说，现代经济社会越来越倾向于为更优质的服务付费，每增加一定的专业度，后期将会得到加倍的经济回报。这个程度根据专业程度的加深，可能呈现爆发式增长。
就以英语能力为例。在我工作过的英语培训领域，兼职的大学生家教工资平均时薪在二十元人民币，有经验的教师可以达到平均两百元的时薪（二线城市）；对没有太多经验的新老师，培训机构一般开价不到一百，有两年以上经验通常可以达到六百，名师的薪资待遇当然更好。刚入职的人往往会抱怨，为什么他的工资超出我那么多倍，不就是比我讲得更溜一点吗？我花点时间准备也可以做到。
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