”一个人只能赚他认知以内的钱“，同样，要想告别婴儿状态成为超人，也得先从改变认知开始。其次要学会设计清晰的工作思路，思路清晰了，做事自然有效率，能力自然不断提高。
一、认知蜕变
没有一个人是一夜之间成长的。很多人嘴里嚷嚷着改变，也听了很多道理，看了不少书，上过许多课，似乎学习劲头很足。但换来的是更多的抱怨，更加的迷茫，为什么？
因为你要把职场看作是一个学习型学校，它有一个热门专业——行为学，我们必须从了解到改变，到磨练基本功，再到各方面技能的精进，才能完成这个从职场婴儿到超人的蜕变，也就是从小白到精英之旅。它是在学习了许多外在知识之后，经过内心的反刍和消化，达到一种融会贯通的境界。
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二、工作思路清晰，是职业成熟度高的表现
职场小白，要主动去适应工作，把握工作的重点和关键，如果能找到其中的窍门，那你离精英不远了。可以从同事身上寻找工作思路，去观察和总结同事是怎么做事的。也可以揣摩领导的工作思路，对照出自己的不足。
但更重要的是建立自己的工作思路，慢慢积累经验。有一个得力手段就是写工作日志，把自己的事情分门别类整理、归类、排列清楚。那些大公司里的精英，强就强在脑子里都有一本账：当年的工作重心、近期规划、领导安排的事项、现阶段的工作重点，等等。
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有了这宏观上的账本，再将每天的工作任务按时段排好，督促自己高效按时完成任务。在这方面，风投女王、今日资本创始人、已经投资了唯品会、携程、京东等16个项目的徐新，当年刚入职场时就做得非常出色。
徐新大学毕业后在中国银行工作仅一年，就因工作业绩优秀，被评为”三八红旗手”， 成为中国最年轻的“三八红旗手” 之一。她入职时间短，成绩出得快，根本原因固然是她能力出众，而另一重要原因是她的工作日志做得太好了，以至于其日志在银行系统内被选为新人培训教材。
各层级领导即便没见过她本人，也读过她堪称经典的工作日志，这种广泛的认同感最终落实为选票。徐新的工作日志出众，在于其不单纯是一份详尽的总结或规划，而是包含了梦想和冷静积极态度的自省。
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今日资本创始人徐新
徐新的日志在记录过去发生事件的同时，会如实写下自己的情绪；在规划未来行动时，会思考工作模式的效率。通过她的日志，你可以看到对于未来的详尽规划如何有效地改变了一个人的行事模式，落实到位的日志如何提高了一个人的执行力，以及一个年轻人在实现梦想的过程中，智商和情商是怎样不断提高的。
多年以后，很多当初的同事、领导对徐新的成功仍丝毫不觉意外。一个能用工作日志提升人生境界的人，是会用不断的成功来证明自己的。
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