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(090/1000)第六感与匠人

(090/1000)第六感与匠人

作者: 自媒体人姜大牙 | 来源:发表于2019-06-02 15:58 被阅读0次

故事一:林彪的第六感

辽沈战役有一个细节:林彪在指挥这场战役的时候,发现国民党军的动向发生了某种变化,他说了一句话:“我可以肯定,蒋介石到了沈阳。”

周围的人觉得很奇怪,“你怎么知道蒋介石到了沈阳呢?”

结果证实:蒋介石果然到了沈阳!

在我们的认知框架下,不能理解别人的认知力的时候,常常会说,“他有第六感”。

“第六感”的实质是由于你不知道它的生态位,以及在这种生态位里产生的某种特殊的感知和认知能力。对于这种能力,你完全不明就里,只能把它称为“第六感”。

(090/1000)第六感与匠人

故事二:匠人

富士康的副总裁,郭台铭先生最信任的手下——徐牧基先生,曾提到过富士康不为人知的一种竞争力。

这要追溯到富士康在大陆办厂之前,富士康在山西晋城——郭台铭的老家做的一件事。

郭台铭刚来大陆的时候,很多人都让他赶紧办厂赶紧开工,但郭台铭说,“要把一件事情真正做成、做大,必须从根子上做”。他在山西晋城办了两所“特殊”的学校,专门招收老企业里的老工人。这些老工人都有一个共同特点:对零件的差别有非常敏锐的感知,哪怕是一个小小的螺丝。

说到这儿,必须要提及瑞士手表匠人。瑞士的手表工人一般都是从学徒工做起的,大概在十四五岁的年纪就进到手表工厂或者作坊里。瑞士多山,冬天一下雪就会封山,这些学徒工也没有地方去,只能和手表零件接触。据说,他们的手指跟零件接触的时候,能够产生一种极致细微的、特别的敏感。可以说,这种“特别的敏感”是从事精密制造业人士的核心竞争力。

徐牧基先生还讲:这些工人对零件和模具的感知已经到了不可思议的地步,用他们的术语说就是,“如果误差有一个μ(10的负6次方,相当于百万分之一的误差,看是看不出来的),他们用手指摸两边的厚度就能感受出来”。

我们知道,乔布斯先生是极其挑剔的人,对产品的挑剔程度已经到了不可思议的地步。只有那真正做到精益求精,能感受到最微妙误差的人,才能让他放手让他们去做自己的产品。

十几年前,乔布斯让郭台铭生产iPhone的原因就是:只有富士康能做!

富士康的核心能力是“开模能力”。他们有一句口号“亲近铁块”。在普通人眼里,铁块就是冷冰块,毫无感觉。但是对开模的工人来说,那是活生生的,就像母亲摸自己孩子的头,体温稍有变化,她们都能感知到。这些工人构成了富士康的核心竞争力。

一个人能对百万分之一的误差有感受,这肯定不是视觉或者嗅觉的能力,也不是一般的触觉所能达到的能力。因为,这个触觉的敏锐程度,已经触及到了“第六感”。在我们的五种感觉之外,这些人还有一种感觉,不然怎么解释他能感受到,而我们无论如何却感受不到呢?

我们再举一个生活中的例子:盲人的听觉和触觉都非常敏感,敏感到我们明眼人觉得不可思议的地步。这是因为明眼人不需要借助于听觉和触觉去感知周围的信息,我们的认知方式主要靠视觉,所以我们的触觉和听觉没有选择压——没有选择压就没有进化,没有进化就没法拥有那种不可思议的感知和生存能力。

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卓越、优秀与平庸:

我们评价一个人的时候经常说“这个人很卓越”,“那个人很优秀”,或者“那个人很平庸”。这些都只是一种表面的评述,如果我们仔细去观察不同品质的人就会发现:越是卓越的人,他越可能有一种特殊的生态位,而平庸的人往往是生态位不明晰的人,或者是没有选择压的人——在平庸的人所处的那个环境的生态位里,他具备和不具备某种能力和他的生存没有太大关联,既然他能够活下来,那也就活下来了。

前面提到的林彪“第六感”、瑞士手表工人、富士康模具工人,他们的感知能力能进化到如此精密的程度,是因为:他们生存在一种有着巨大压力和极其严格的监督和评估的环境里。

总结

1. 我们通常说的“第六感”,不过是因为这个物种或这个人在特殊的生态位里产生的一种认知能力。

我们之所以觉得“特异”和不可思议,是因为我们对它的生态位缺乏了解。而它之所以具有这种能力,是因为它处在一种相当严苛的生存环境里,有没有这种认知能力对它来说是生死抉择——这种巨大的选择压使物种或者人进化出了这种能力。

2. 一个人的认知能力平庸,或者这个人本身平庸,是因为他一直处在一种没有明显选择压的环境里,他能够将就着混着生存——由于不具备明晰的选择压,导致他没办法进化出一种特别的能力。

思考:

进化,其实是一种严苛环境下的学习能力。人和动物不一样,除了自然赋予的各种能力以外,人还生活在一种文化环境当中。

《人类简史》:人类文化的进化方式跟自然进化的方式是很不一样的。作者尤瓦尔·赫拉利说,“现代社会会出现很多平庸的人,他们没有特殊的技能也能活下来。而自然界里的任何一个物种,都可以说是具有特异功能的,形成这种现象的原因就在于人类所处的文化环境、社会分工跟自然环境是相当不一样的。越来越细的社会分工就会导致出现某种社会意义上的生态位,这种生态位是不需要特殊能力也能让人活下来的”。

我们知道,甚至包括在公司里也会出现这种“不需要特殊能力也能挣到工资的职位”,整个社会会越来越多地出现“平庸的人”——所以尤瓦尔·赫拉利非常无情地说,“极端的情况就是连剥削价值都没有的人”。

人类文明的进化,往往意味着给弱者越来越多的空间,而这种生存空间是不需要特殊能力的。你即便只有相当平庸的能力,也可以在其中找到自己的社会生态位。

然而,危险始终存在。作为一个没有特殊能力,没有第六感的物种,在严酷的竞争中,随时可能被淘汰。

勿忘。

警醒

对了,末了推荐一本书,郝景芳《北京折叠》,雨果奖获奖作品。

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