这两天，有关阿里一名女员工陪酒被性侵的帖子上了热搜，引爆了舆论。
据说这是前天8月7日从阿里内网流传出来的：一名阿里女员工，声称自己被单位男领导强制出差，期间在饭局上被灌酒，随后在餐厅和酒店房间遭到商户与男领导的猥亵和性侵。
事后，受害员工向公司中高管反映无果，不得已诉诸网络曝光。
爆料甫出，当天阿里高层立刻作出回应，“决不容忍，全力配合警方调查。涉嫌当事人除名；相关责任人不作为，辞退；立即成立调查组，后续公开调查和处理结果。”
案件目前还在警方调查中，没有最后定论。但阿里高层的危机公关，确实有了相应的迅速反应。
这种事是法律问题，违法犯罪只能在法律的框架内才能解决，公司能做的，就是迅速做出单位层面的规章制度处理，然后等待法律的结论。
无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为。我在想，当初阿里的涉嫌商户、犯罪嫌疑人和当事中高层领导，他们是文盲还是法盲？
只能说，事件的发酵，是缘于施暴者对法律的漠视，不，简直是蔑视！这位涉嫌被侵害女员工的所谓直接领导，多大的官？说是P7，真是好笑，在这里真不想解释什么是p7（大家可以在平台搜索）。事发后，被侵犯的女员工向当事领导反应被推萎漠视，说是不过陪酒的酒文化，也为女员工名誉着想......
又是酒文化。哪是什么文化，中国的酒文化里可没有强行灌酒猥亵妇女甚至性侵！真是糟蹋了酒文化这个词。
以酒量和所谓的酒品评判工作能力和所谓的人品，早已是很多单位或领导的心中标准，并且，酒量很多时候的确与业务量有关，酒桌文化已深深渗透到各行各业的营销及人际关系的维护中，于是很多人身不由己，随波逐流，也是为了能拿到更大的单子，挣得更多，这真是一个可悲又无奈的现实。
但人终归得有道德底线，更得有法律这条不可逾越的红线。不是劝当事人隐忍顾全名誉就能侥幸过关的，劝人隐忍就是对法律的践踏。
很多单位企业，女员工对于性骚扰或性侵犯，只能悄悄地拒绝和躲避，还会被上级冠以不会来事的标签，那就几乎没有晋级晋升的希望了。这种对女性侮辱的行为，不止阿里有，但只有阿里的女性站了出来，只能说阿里的文化造就了阿里女性的勇敢。
我们相信这种事件只是偶发，绝对不是常态，如果一定要讨论这个事件，请务必隐掉女生的名字等信息，不管怎样，她不能再被伤害，她已经非常勇敢，更应该被我们每个人保护。
也不要因为一个人或一群人就代表了我们所有人。如果我是犯罪嫌疑人的同事，我会为他们羞愧。
谁家里没有女性？谁家里没有姐妹？不能保护好一个女性，是件很丢脸的事。相信正义永存，让我们一起等待事件真相的浮现，施暴者必将受到法律的严惩。
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