因为本科阶段有过学生干部的经历,所以也组织策划过几场学院的大型活动。至少在那个时候,我会很细致的将工作分配下去。
强调了一些注意事项后,就放心的交给别人干了。中途盯一下,问一问进度和困难就行了。
但是当我上了研究生,想要专心科研,因此就没有加入学生组织。只是偶尔学院有事时,老师会安排一些活。
这些活一般也是和正在学生组织任职的同学对接。但是和他们对接的时候,我发现了一些现象。
就是他们在把任务交给我之后,会反复的叮嘱我,和反复和我确认,反复确认我是否能够完成。
有一次我被问烦了,我就说你不相信我,既然你把事情交给我做,那就应该相信我。反复的确认:你能行吗?你可以吗?这些话一遍又一遍的问,就是及其不信任的提现。
所以,我觉得在工作中,当你当上领导的时候。你的信任会给别人莫大的鼓励,因此放手也是一种能力。
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