美文网首页上班这点事儿人在职场
职场老油条|别让斤斤计较毁了你

职场老油条|别让斤斤计较毁了你

作者: Miss陈的成长记录仪 | 来源:发表于2016-11-11 23:14 被阅读624次

    1.

    小花是以前公司的同事,跟我一般大,工作年限也跟我相差无几。但是,她的工资只有我的三分之一。这里并不是在炫耀工资,而是一个人的工资从侧面某种程度上反映了这个人的能力和格局。

    当她第一次主动跟我说她的工资时,我一时有点懵,因为对于一个工作五年多的职场老油条而言,她的工资水平连一些刚毕业的职场新人都不如。

    刚开始我不太明白,为什么会出现上面这种情况,慢慢地,在跟她深入接触以后,我有点明白了。

    因为她每天大部分工作时间都花在了对各种事情的担忧和抱怨上,而不是在自己实实在在的工作上。

    老板开会没有叫她,我的微信就开始叮铃叮铃响了,“老大为什么开会不叫我,是不是放弃我了”。我想说,姑娘,与其担忧老板是不是放弃你了,不如做好手头的工作,让老板觉得你必不可少。

    老板让做用户访谈,让用自己的手机约用户,我的微信就开始叮铃叮铃响了,“凭什么让我们用自己的话费呀,又不是我们家用户”。我想说,姑娘,给用户打电话花不了多少钱,与其计较钱谁来出,不如好好把访谈做好,让老板对你刮目相看。

    上班迟到了,没有及时提交调休申请,人事找她聊,希望她以后能按时提交申请。回来以后,我的微信就开始叮铃叮铃响了,“凭什么总是针对我,你看xx和xx天天迟到,人事也没找他们呀”。我想说,姑娘,与其抱怨人事,跟他人攀比,不如做好自己该做的事情,安安心心工作。

    一个人,花太多的精力和时间在这些跟工作能力无关的小事上,势必花在提升工作能力上的精力时间就少了。长此以往,跟同龄人的距离自然被拉开。反过来,如果将担心这些小事的精力花在全力提升工作能力上,长期下去,能力胜过同事,变成团队里不可获取的人,自然不必再花心思在这些小事上,因为你的领导不会让这些小事分去你的精力,他知道你的精力应该花在更有价值的地方。

    2.

    小林是我刚进入职场时的导师,第一次晚上加班,我怯生生的问她,没有公交地铁了,咱们晚上怎么回去呀?她平静的跟我说,“打车,公司给报销的,你就安安心心把自己工作做好就行了,这些公司都会考虑的”。后来才明白,只要把工作做好,这些周边的小事情,公司真的会给你想得特别全面,让你除了工作,全无后顾之忧。

    第一次升职,老大把我叫到办公室,问了我几个团队管理方面的问题,几个对目前团队的认知的问题,然后说,“以后,你们team就由你来带了”。虽然之前就有听到风声,老板要给我升职了,但是实际情况跟想象的完全不一样啊。升职不就是为了加薪么,但是老板完全没提涨工资的事情啊!

    回到工位上,我思来想去,犹豫要不要再去跟老板提一下工资的事情,猜测老板是不是忘记这个环节了。在找老板之前,我在QQ上咨询了下我原来的导师,直到后来,我真的非常庆幸有这次聊天。

    我的导师说,“亲爱的,当然不能去问啊,你现在还在观察期,虽然你做普通员工时做得不错,但是不代表你做leader也能做好,老板之所以,没有提涨工资的事情,是因为他还不能安心的把这个团队交给你。你现在需要做的事是,好好想想怎么带这个团队,让老板安心,只要老板安心了,自然会主动提给你涨工资的”。

    后来才明白,职场上都是要先付出再收获的,如果还没有开始付出,就对收获斤斤计较,那么你是很难做成这件事情。因为对收获的在意会干扰你付出时的姿态,你会去比较收获与付出,孰轻孰重,自然不能全身心付出。然而,正是只有全身心的付出才能给你带来期望的收入。因此,在还没有付出时,千万不要对收获斤斤计较!

    3.

    小云是我曾经的团队成员,她的工作能力相对突出,但是因为对小事的斤斤计较,在我这里对她的评分并不高。

    有一次,因为一个问题,她跟客户来来回回打了10来个电话,最后也没能和平解决,被客户责备了一顿。于是,我走上前去安慰她,宽慰她不要放在心上,大家一起想想如何把这个问题解决。

    这时,她突然说,“给客户打电话好浪费钱,能不能调高每月报销的话费额度”。一瞬间,我不知道怎么接下去,停顿了几秒,我说,“好的,你在系统里提交申请,我跟老板说一声”。虽然最后问题完美的解决了,但是这一个小插曲,让作为leader的我并不是很舒服,因为当大家在因为这个问题愁眉不展时,她首先想到的不是如何能解决这个问题,让客户对我们满意,而是,100元的话费额度。

    另一次,我们去客户公司开会,开会结束以后,离下班时间还有两个小时,于是,大家商量着回公司把这次会议内容讨论一下,确定下一个阶段的方向。正准备打车回公司,这时,小云走过来,开玩笑似的说,“领导,我能不能先走呀,这里离我家已经很近了,再回公司,再从公司回家,好折腾呀”。大家都愣了一下,然后我点点头,说,“好的”。

    后来,有任何加薪、升职、挑重担的机会,我从来没有考虑过小云。因为,就像第一小节,我的同事小花一样,精力花在小事上,哪还能全情投入工作呢。而且喜欢斤斤计较的人,在格局上通常也不会有太大的空间。

    一个人,事业的格局和投入程度,对小事的感知度,这些都是息息相关的。因此,千万别让斤斤计较毁了你。在职场上,除了职场能力(工作能力、执行力、沟通能力、人际交往能力等),其他事情都不重要,即便在收入上吃点亏、在时间上吃点亏、在干活上吃点亏,总有一天,你吃过的亏,会以意想不到的方式给你带来回报!


    好了,今天要分享给大家的职场小事就到这里啦,如果你觉得我的文章对你有帮助,就动动手指关注我,给我点赞吧!

    你的关注和点赞是我写下去的动力!

    相关文章

      网友评论

        本文标题:职场老油条|别让斤斤计较毁了你

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/sfgfpttx.html