加薪的15条规则(下)

作者: 大凌living | 来源:发表于2021-12-02 23:30 被阅读0次

■Starken ausbauen

(加强您的优势)

首先要在一定的成绩,用来曾强说服力,这样人们才愿意提供额外自由发挥的天地。

■Erhohen Sie Ihr Selbstbewusstsein

(请您提高自信力)

我们个人得成功很大程度上取决于自己的自信力,而收入和自信也有直接的关系。

那么,如何才能建立自信呢?也是可以可以训练的。

我们都取得过成功,起决定性作用的是哪些我们清楚感知并且记得的成功。

这成功日记。成功日记的根本在于,可以借此反思自己可以记录些什么,注意力也会慢慢也会必然发生改变。会学习到,像成功人士那样去体会。

每天写下5件成功的事,将在12个月内多赚20%。

■Richtig konzentrieren

(真正做到全神贯注)

适当的休息可以提高全神贯注的能力。

我们的身体构造不允许我们接连不断为自己创造成就,它更像一级方程式的跑车,在短时间内可以创造令人难以置信的成绩,但是,随后需要休息?暂时不间断地使用一部跑车,那么它的系统就慢慢会失灵。

也就是,你累不累身体会发出信号。

■Hohe Dringlichkeit

(要有高度的紧迫感)

有一个十分简单的诀窍。就是总是计划着比要求的时间早到20分钟,这20分钟不仅能给别人带来好印象,自己也可以平稳的进入工作状态。

■Offentlich nicht widersprechen

(公开场合不要进行反对)

如果老板在公开场合指责你,心里默念,我要成功,而不是正义。可以过几个小时,去找老板,指出这件事情并不是自己的过错,并且用事实说话。

■Haben Sie GroBe

(请您心胸开阔)

请记住,你思想的高度决定着你收入的高度。

使自己心胸开阔的一个很好的办法就是,不要把自己看得太重要,地球并不是围着我们转,我们的存在对于整个宇宙来说就是如微风拂过,在历史的长河中犹如昙花一现。

■Uebemehmen Sie volle Verantwortung

(请您承担全部责任)

鸭子和雄鹰的故事。

如果雄鹰接受了一项工作,那么这项工作可以视为已完成,如果鸭子接受了什么事情,那大抵可以开始祈祷了。

雄鹰遵循的基本原则是。就算我没有能力完成,我也必须完成,或者我的字典里没有“不能”的字眼,为此,他们会说,“我来做”。鸭子则不像这般确信,他们更喜欢说,我想试试……那些仅仅会“尝试”做某事的人害怕中间会出现意外,他们期待的是失败而不是成功,否则,他们会干脆的说,让我来做。

拒绝成为鸭子型人,向雄鹰型人看齐。

■Nicht Zweifel, sondern Starke zeigen

(不要怀疑,而是要展示优势)

让自己成为人们能够信赖的一个人,成为公司的“银行”,其他人都可以依靠你。

面对问题时,不要展示出怀疑,积极的展示出自己的优势。因此,一定要找一些为公司骄傲的理由。

■Gehaltserhohung fordem

(要求加薪)

提高自己的工资是自己的事情,不是公司的事情。要主动去要求!

再重复一遍,别人是不会轻易给你加薪的,必须要为自己争取。

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