有人向我诉苦，说他在公司真的是不太受待见，他不太明白这是为什么。因为他对自己的能力是有信心的，而且自己也是属于勤勤恳恳、踏实工作的人，自认为人品也不差，为什么领导总是好像想不起让他干活，同事也几乎不找他合作，好不容易有领导给的一个项目却又是没头没尾、难啃的硬骨头，而且没钱，跟着项目负责人做的工作又是那种边角料，没办法扮演主要角色。他不明白，为什么自己只是想好好工作都那么难，做个事情好像都是乞讨来的，根本就没有机会展示自己的才华，导致自己对工作的期待越来越低，更不用谈成就感了。这可怎么办？是否要考虑辞职？
在职场遭遇不公平待遇，这是非常正常和普遍的事情，毕竟领导的个人喜好、同事是否愿意跟你合作，都不取决于你自己，而是领导和同事的跟人看法、行为，你没有办法改变别人，只能从自己入手来改变现状。
据说，此人已在现在的职场环境中待了10年多，领导和同事的变化不大，这就造成了整个外在境况不会有什么改变，同样的，领导和同事对你的刻板效应也不会有所改变。这种情况下，如果想要改变现状，建议优先考虑换一个环境。并不是说跳槽，而是说可以采用轮岗的方式，去其他的部门“体验一下生活”，当环境无法改变时，我们只能自己来转换环境，说不定转换之后你会找到适合自己的工作环境。毕竟遇到赏识自己的领导，遇到合拍的同事，都还是要靠运气的，遇到了就遇到了，没遇到的话就创造机会去遇见吧。
另外，领导给了项目，虽然不挣钱，但是也算是一个机会，虽然机会比较渺茫，你也要认命。认清楚现在就只有这一个突破口，如果你把没钱的事情都干得漂漂亮亮的，领导难道不会再给你项目吗？一回生两回熟，只要你工作干得漂亮，领导总会想到有这么一个人，交给他什么事情都能够干得好，这个时候，你的机会就说不定来了。前面说的前提是，你的能力能够支撑你干这些项目，因为你的机会少，所以每一次机会都需要你全力以赴，不为财不为名，就为了今天的自己比昨天的自己更厉害一点点。每天厉害一点点，总会有量变引起质变的那一天。
最后，如果你既不能改变环境，有没有办法提升自己，你还想要成就感，那这就是一个大难题了。只能说，你最好还是改变自己的心态，早早认识到自己的未来就是只能跟现在一样，不要再挣扎。想通透了，能够接受，事情其实也没有那么别扭，怕就怕你不满足现状，但是又懒得去改变自己从而改变现状。
可以说，谁都可能遭受过职场的不公平待遇，有的时候是因为缺乏机会，有的时候是因为能力不足，有的时候可能就没有什么原因，只因为总有一个人要承担一些吃力不讨好的事情，恰好这个人是你。你可以选择改变，也可以选择接受，哪一条路都不会太好走，就看你真正想要的是哪种状态了。
今天的彩虹卡
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