33009李薇
绘本讲师训练营【32期】08/21阅读原创——《樱花明年会再开》
和一位学友交流这本书在公司分享会的实践方案，就借此做总结Mark一下。与亲们分享。
绘本分享方案的第一步——为谁而讲
绘本，you know，是0-99岁都可以看的书，那么它的意义就是多面而丰富的。在考虑方案时，我们首先要考虑的就是——这本书对谁讲？他们的生活是怎样的，有哪些方面和书中的内容可以契合？
那么这一次，我们就先从公司性质、此次分享会的主题或初衷、参会人员的身份情况着手来思考。
多为年轻人，也有一些进入了“上有老下有小的阶段”。
此次分享也没有什么特别的主题，只是日常分享。
小结：
重点关注日常生活或公司生活与书籍内容的关系。建议加入一些音乐来配合朗读，营造氛围，更容易感受这本绘本的美。
选哪本书？为什么？
因为书籍已经确定，所以我们重点要了解的是，我们为什么选择这一本？纯粹是因为喜欢吗？如果是，那喜欢哪一点？为什么？
简而言之便是，这本书哪一点醋是你想拿来跟同事们分享。
虽然有时候不知道为什么，但我想，“感觉”，都是有原因的，去尝试挖掘它，发现它就好。
《樱花明年会再开》重点讲了生命的轮回与延续。风格很细腻、唯美、感人至深。
我首先想到的是近期发生的又一起坠机事件和前段时间的地震，但似乎离参与者的生活比较远；生命的轮回，如果单拿出来说，也会觉得很突兀。
分享主题该如何定？
换个角度看绘本
我们常常会被绘本最直接传递的信息所固化，那么这个时候需要跳出来思考，重新认识书中内容可以延伸的另一些层面的含义。
结合参会人员都是公司员工，有些比较年轻、需要更好的在公司平台上得以发展，所以，最后我的建议是，将主题定为——“过去、现在、未来”。
生命是轮回的，精神也是如此。我们在公司的环境下生长发展，也从其他同事身上看到了自己的影子，或树立为未来将要成为的样子，这都是企业精神如樱花的气质一般的，在员工间流动、作用的结果和表征。这不也是另一种轮回和重要的传承吗？
主题确定，考虑延伸互动
所有的活动，都需要在最后从原有的层面上予以升华。才会更有意义，也会更容易被记住。这很重要。
所以，最后的延伸建议是：
可以让大家聊聊自己的感悟，并写下自己对未来的期待。
结合分享者的特质，我们也可以将感悟卡片做成定制版的绘有水墨樱花图案的小卡片，做成文化墙里唯美又充满芬芳的一角。
（完）
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