I便签：老师和教练的日常工作是培养兴趣，教书育人，其中最有价值的是及时反馈。通过及时反馈让人在每次行动后都能及时了解错在哪，并对照正确的行为进行更正。真正优秀的教练在演示时不仅演示正确的动作，并把错误的动作也演示一遍，而后再演示正确的动作，通过对比看到具体的错误在哪，从而针对错误进行纠正，有效提升改进的效率。顶级的教练没有那么多套路，他们会针对不同特点的学生因材施教，设定明确的目标和计划，并对练习过程中可能出现的状况或者结果能够清晰的预判，做到真正而有效的提升。没有教练而胜似教练是反馈的最高境界，这样的人不仅设定了明确而具体的目标，并且以旁观者的心态观察自己，一旦发现错误并及时更正就像有个贴身的顶级教练一样时时给予自己反馈，从而有效的提高自己。
A1便签：拆书训练就是一种及时反馈。每天都做拆书的练习，并由拆书老师对每天的作业进行评价，得到评价的结果后和自己的作业再次进行对比，发现不足，持续改进不足，从而获得有效的提升。因此，如果想要达到参加此次拆书活动的目标，就必须完成每天的作业。
A2便签：8月和9月的重点工作是自己能够熟练操作正航NBS系统，并能够教会全体员工。为此我结合及时反馈做了如下计划：
1、9月10日前：阅读系统操作手册，并划出自己不熟悉的地方，便于后期操作练习;
2、9月20日前：针对系统操作中遇到的各种难解的问题及手册中不懂的地方，和总部以电话/邮件/微信/QQ等方式及时沟通，获取有价值的及时反馈，并记录下来，便于后续查阅和复盘;
3、9月30日前：制定定一套适合我区部使用的操作指引手册，经核对检验无误后发送给全体员工使用，并和员工保持良好沟通，及时反馈给员工，从而让大家都能熟练的操作系统。
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