练习方式：
一对多
练习目标：
体验教练。对比不同沟通方式的差异，得出自然的结论
步骤一：好坏沟通
教练邀请学员进行示范对话：
先进行破坏关系的沟通，询问：你的感受如何？还想继续谈吗？
再进行挽救关系的沟通，询问：你的感受如何？还想继续谈吗？
教练提问举例：
两种沟通方式有什么不同？
请大家总结：什么是教练？
教练作为专业能力，如何评估水准？怎么定义能力呢？
目前全球最大的教练机构国际教练联盟（ICF），制定了教练的十一项能力，来评估教练的水准，提供教练资格的认证。
教练为什么被越来越多的企业和个人所青睐，因为，人们需要这样的体验：他们是OK的，他们是资源丰富的，他们是拥有解决问题的答案的。教练的前提假设，让教练具备了这样的视角，可以充分地相信当事人，从而使当事人的内在能力得到开发。
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让教练成为你的生活方式！
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