风度气度和温度

作者：李俊杰

“秋天到了，天气凉了，一群大雁往南飞，有时排成人字，有时排成一字”，现代管理学则从中总结出了“头雁”的领导模式，与之相对应的就是“头牛”的领导模式。头雁领导模式在社会中受到了广泛的赞许，因为它给许多人提供了一个机会和平台，不管怎样可以让更多的人去感受所谓的“高处不胜寒”。

头雁的领导模式需要风度、气度，同时又保持了温度。领航既有风光的地方，但又是一件苦差事。如果领航的这只雁子只有风度没有气度，那么它将在南飞的过程中累得够呛，最终就可能从天而降，温度也将荡然无存。如果每只雁子都只顾自己的温度，那么就没有谁来领头，可能飞行的形状就会是另一个“一”字，也就有点大伙操场上并排齐步走的味道。这样的话它们很难翻越崇山峻岭到达伊甸园，迁徙的途中很可能就会被猎人捕杀。

面子与里子也是风度、气度、温度的一种折射。记得《汉武大帝》中有个片断，淮南王刘安说汉武帝：“挣了面子，亏了里子”，也就有点打肿脸充胖子之嫌。其实面子与里子是相通的，有了好的里子，面子上自然也就过得去，人们看到好的面子，自然想像里子也不会差到哪去。可有时面子与里子竟会严重的脱节，有“金玉其外、败絮其中”，也有葛朗台笔下的守财奴。

既有风度、气度，又有温度，这样最好。有了风度而没了温度，倒有点“头可断发型不可乱，血可流皮鞋不可不擦油”的味道。当然风度也有提升温度的可能，诸如打几个喷嚏，头脑发几次热，温度也就上来了。有了温度而失了风度，则逃避了一些责任与义务，比如“黄狗不识六月”那种则成为完全的笑柄。此外温度上来了，风度也可能翩翩起舞，摆起阔来。然而这个阔也不是那么好摆的，鲁迅说：曾经阔的要复辟，现在阔的要维持，将来阔的要革命。

不管是风度、气度，还是温度，最重要的就是一个“度”，度是最难把握的，这就是管理的科学性与艺术性。