背景：L小姐去年大学毕业，大学期间参与过学校社团，在学生会也担任过要职，可谓有团队协作经验。毕业后进入国企工作，平时爱打羽毛球，加入了单位羽毛球协会，协会主要由单位领导发起成立。
协会为保证活跃度，制定了相关的规约，每次打球要求大家在微信群主动报名，并安排专人登记出勤记录，连续不出勤达到一定次数的会有些小处罚，以此提高大家的积极性。
在这类协会中，往往单位的领导出勤比较积极，毕竟年长者对健康管理比年轻人重视。
小故事1：对领导的关心要有“度”
一次，约球，单位平时积极的某领导A未报名，L小姐在现场发现该领导未过来，就问另一位领导B（级别比A低）：怎么A领导今天没有参加活动？
领导B说：可能出差去了吧？
L小姐：去哪里出差了呀？
领导B：不知道呀，领导的行踪我们哪里知道呢？。。。
L小姐还想问，领导B估计察觉了，借故走开了。
因此， 当我们工作中不是领导的秘书，生活中不是领导的保姆时，领导的行踪我们何必那么care呢？
小故事2：切忌与领导做朋友
还是L小姐，还是羽毛球协会的事情。
话说一次约球报名，恰逢领导B有数次没有参加了，前面还有一次是报名要去的，临时有事爽约。
这次报名快到结束的点，L小姐在群里冒出：B领导，你有那么多次缺勤记录呀？上次还放了我们一次鸽子哟。
领导B：.......（估计看见了，但是没有答话）
当然L小姐说这些话，肯定是没有恶意的，但是从一个入职场老司机的眼里来看，一个小菇凉在群里说这些，在那样的场景下，还是不合适的，因为啥？群里的其他司机们没有一个接她话的。
因此，初入职场，不要认为我加入了某个圈子，就和领导很熟了，切忌领导当朋友，想到什么说什么，有时候说者无意、听者有心。
小故事3：任何时候不要把领导暴露在“枪口”下
当然还是L小姐。
去年年底，协会会费有结余，会长安排大家聚餐：吃海鲜大餐。因为会费都是大家平时交的，因此可算是AA。
新政府的八项规定大家是知道的，国庆对吃喝比较敏感，一般都是有不成文的规定：吃饭喝酒不能拍照、不能发朋友圈。
当天，场面比较嗨，协会人比较其，酒也比较足，协会里面有单位领导、部门领导；部门领导都是老司机额，肯定要陪好单位领导，某个领导C酒量比较好，挨个敬大家，场面比较热烈，群里红包接力，群外觥筹交错，C再次敬另一个单位的领导时，L小姐看见大家兴致如此高，就拿出手机拍两人举杯畅饮的照片，随手发到了协会的群里，水果机将两位领导的酒杯、容貌都照的比较清晰，等两位领导发现群里的照片的时候，马上要L小姐撤回，但是时间已经过了几分钟了，系统已无法撤回照片，领导马上让现场人都打开微信，删除了照片。顿时，弄的场面异常尴尬。L小姐也一脸无辜。
因此，倘若你也在国企打工，那你必须多多少少有点政治头脑，不然有时候你是怎么死的都不知道，政治玩不起，得躲得起。
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