去年的时候花费了大量的精力来学习时间管理的方法，阅读了《小强升职记》《搞定》《最重要的事情只有一件》初步也建立一些体系，但坚持了大概30天，买了滴答清单的产品后，最终发现我的时间管理系统失效，最后崩溃，然后又回顾了日常混乱的情况。
本次阅读到这个章节的时候，突然发现了一个问题，我在读这个章节的时候，因为知识是一件知道的知识，对我来说这个篇章的信息量很低，因此希望快速读完。但自己有反思过来想，我读这本书的目的不是为了把这个篇章读完，而是为了学习而应用，因此觉得还是有必要去认真查阅。
要事第一的方法在于，你需要用四象限来划分自己在工作和生活中事情，分为重要紧急，重要不紧急，不重要紧急与不重要不紧急，然后我们的精力应该着力放在重要不紧急的事情上。
这个划分方法和理念很简单，但是如果你想用这个框架马上去套用，就会发现这样的问题，我们大部分时间都用在解决重要紧急的事情，不重要紧急的事情，和一些不重要紧急的事情。这些事情都是显而易见的，紧急的事情因为有明确的截止日期，会让我们产生压力，压力迫使我们马上行动，而且行动后会特别有成就感，因为这些事情是马上就可以看到效果的事情，这其实是一种成瘾性。但是由于前期的压力过大，经过之后我们会需要做大量的补偿性工作来平衡这种状态，于是又会马上转移到不重要不紧急的事情上来，例如娱乐性的事情，刷短视频，刷新闻等。
而正确的做法是，应该把最多的时间放在重要不紧急的事情上，因为这种事情影响最大的，但因为不紧急，导致我们一直忽略，很多时候会导致这种事情慢慢变成了重要紧急的事情，我们又开始去救火。
但实际当我们来实践的时候，往往会发现另外一个问题：什么是重要不紧急的事情
这个其实和习惯二是紧密相连的，如果你读书只读到本篇章，往往会摸不着头脑，因为重要的事情是根据你个人目标来设定的，这个是你衡量的标尺。
工作上来说，重要不紧急的事情往往是规划性和计划性的事物，例如长则3-5年，短则半年与季度规划。
生活上来说，重要不紧急的事情是身体锻炼，自我学习，孩子成长这些内容，因为他们是为实现你长期计划的事情。
用这个标尺来衡量，往往会让你拨开云雾，找到真正重要的事情，下一步要做的就是投入足够的时间了。
知道了重要不紧急的事情，下一步就是执行，很多人一腔热血（就像我），奋发图强时希望一下培养很多习惯，但最终都会失败，一个也做不好。
人人都希望速成，希望短期获得最大化的效果，但目前从实践来看，养成一个稳定的习惯，需要花费3个月，1年可以养成4个好习惯，5年20个好习惯，10年40个好习惯。所以把时间拉长来看，你有足够的时间来去做这些重要不紧急的事情。千万不要因为着急，导致功败垂成，语速则不达。
慢慢来吧，伴随时间来成长。
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