普醍文化_聂彦璟原创_日记星球42
日子过得飞快，不经意之间我们将要迎来暂新的2020年！新年新气象，在新的一年里抱着对大家工作以及生活负责的态度。店里的薪资制度以及工作规则将做出新的调整。
一、关于薪资
首先感恩阿英和阿伟多年来的风雨兼程同舟共济，也感恩刘玲的加入，为店里注入了一股热情积极的正能量。我们彼此都要珍惜这份来之不易的缘份，做好彼此各自的份内工作。
考虑各位也正在快马加鞭的奔向中年，未来家庭生活的压力也日益渐增。为了让大家明天会更好，我和玲姐作为大家的领队，有责任把店里经营管理好，让店里生意越来越好，大家赚的越来越多。
2020年新的薪资制度如下：
在底薪不变的情况下，销量提成分为三个层次。
1.每销售一件50元以上商品，每件提1元。个人开个人的销售单，提层数按商陆花店员名称实际销售开单计算。
2.销售50元以下的小件商品，每件提0.5元。个人开个人的销售单，提层数按商陆花店员名称实际销售开单计算。
3.服装批发零售客户都开在玲姐名下（其中包括玲姐销售的单）每件提层0.5元，三位店员均分。当月总营业额较上月每提升一万元（零头忽略不计）每人另提1％
二、工作职责
近几年受国家经济影响，我们店内的生意也有了很大变化。从当年的频繁更新众多款式，到现在为数不多相对稳定的产品种类。从当年繁复的商品进出流动，到现在线上与线下结合的零售模式。我们的经营模式也要根据这种变化而作出相应的调整。
针对现在客户来源和物流走向的变化，我们要把重心调整为以销售导购为主。所以阿伟在正常安排完仓库事宜后，要参与到销售中来，不得在仓库闲散逗留，拖延浪费工作时间。
三、工作规则
1.早上9:00上班，以群内打卡为准，不得迟到！迟到每分钟折合人民币0.5元在底薪中扣除，工作间因私事外出也按此规则计算。
2.每月两天公休要提前报备，最迟要提前一天在工作2群里报休，不得当日报休，当日9:00钟后不得请假。
3.工作时间除工作应用手机以外，不得使用手机消遣、娱乐、闲聊！
使用手机方面不要受我和玲姐的影响，因为我们现在大量的工作都在手机中，我初建文化公司，有大量的文稿需要在手机上完成。玲姐线上的销售也开展的如火如荼，她偶尔一天的销售甚至会高于档口一天的销售额
4.服务态度要端正，现在不同于以前主要维护的是批发客户，当零售客户已经成为主要客源时，我们一定要调整销售心态。要把服务热情提升上来，让每一个消费者感受到你的温度。要有主动推销商品的意识，能多销售一件是一件。希望各位每个月都能增长业绩，多赚钱贴补家用。前提还是我们每一个人都能在快乐的气氛中工作，希望我们过的每一天都是美好的，笑容尤为珍贵！
以上！就是面对新的一年作出的新的整顿。如有遗漏再另行通知！
这次工作改革，我和玲姐发心是为了让大家的收入更上一层楼。在整理思路的过程中才意识到我们在管理上有很多诟病，这一点我要向你们认真的道个歉。对不起大家没有带好你们，我们只以为能让你们多赚钱就可以了，却忽略了大家对待生命的态度。我们的失职可能会使大家养成怠慢生命的习惯。我不仅要负责你们的工作生活，而且还希望能带着你们如何去经营人生，生命本就应该是自律自强，积极向上！我们一起共勉，共同进步，拥抱美好的未来！
此计划当日即月生效，望周知！
2019年12月26日
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