曾经，一个朋友跟我分享她的事情：
她成功入职了一家体面的公司，职务是设计师，部门新成立不久，除了一位资深设计师，还有连同她在内的两位初级设计师构建的小团体。
起初，资深设计师在职时，有关设计事宜是由她抉择，然后她再根据大家工作能力，分别指派不同的工作内容。
后来资深设计师离职，一时半会招不到合适人选，团队也算是脱离了主心骨，剩下两个“小设计”苦苦支撑。
刚开始，朋友因为刚入职，工作经验不足，人也内敛，想着多做些工作来提升自己工作能力，对自己上升空间也有益，于是主动揽了好些工作。
她工作效率很高，完成质量还好，免不了领导指派其他额外的工作交于她去做，她想着是新人，多做些也没什么不好，便一一应下来，如此一来，除了设计方面的工作，其余部门的事情她也所揽不少，时间一长，有点吃不消了。
但又不好拒绝，只好拼命加班加点完成，在所限时间内完成交付了领导，于是面对的，只有更加繁琐更加量化的工作。
不懂拒绝，其在贬低自己能力的价值，是一种“低价值付出”。
很长一段时间内，同事也更加肆无忌惮的把工作交给她，他们闲散的翘着二郎腿，玩着游戏，而等待她的只有工作，工作，工作.......
后来，她意识到，不拒绝别人，未必是好事，现在她可能是人家眼中的“大傻子”。
尽管你真心诚意帮助别人，但未必使他人感动。所以为什么不勇敢说“不”呢。
总是一味付出，谁来珍惜这廉价的“劳动力”？
后来，终于在多重压力下，她病了。
病好后，她开始学会拒绝别人，对于不是她范畴内的工作，她不在承包，她表明了自己的立场，自己没有过剩精力来完成工作额外的事情。
如果一直没有拒绝，就会给对方造成一种错觉，你并不反感或者很愿意去完成别人交代的事情，久而久之，他们当然会理所应当的对待你。
学会拒绝，学会说“不”。
无底线的善良，只会成为别人欺负你的动力。
工作如此，其他亦如此。
网友评论