不久前有个年青同事辞职了。
走之前，我专门找他聊天。问他：为什么辞职？
他说：“每天都在忙，还没忙完一个项目，另一个项目又开始了。一个个项目结束了，结束了就结束了，感觉上一个和下一个要不就毫无关联，要不就极端重复。
做了那么多项目，感觉不到自己有积累，自己有进步。工作几年了职位也没有变化，薪酬也不高，失望了，想换换环境。”
我相信这是他的心里话，工作往往都是这样，一个个重复着。
可这个怎么破？
01，关联在于后面的20%
你觉得项目一个个毫无关联，其实是你看不到关联。每次做完就弃之一边，其他任务接踵而至，自然就谈不到关联。
对于一个有心人，事情结束的时候，才是最重要的时候。
事情结束之后才是生长的时候，才是发生关联的时候。智者会在结束之处再做20%的功夫。二八法则里，这个二是最有含金量的部分。
举个例子，一个单独活动结束后，我会想想这个项目有没有独特价值？如果确定，继续思考。这么有价值能不能多办几次？能不能成为品牌，让价值更好的实现？
想只是第一步，但这个方法是最重要的。接下来就是行动。通过什么方式和渠道去实现，这个是项目生长的关键。
02，港澳双年展的故事
举一个小栗子吧。那还是2008年，举世瞩目的奥运会在北京举办，同时还有很多文化活动举办，那时还年轻，我就负责了很多展览工作的执行，也有幸获得了去人民大会堂领奖的殊荣。
在这些活动里，香港和澳门的艺术展一起来北京展出。结束后我用三步法做成了一个案例。
第一步，想。我想这个活动要是每年办就好了，这样这么有价值的活动可以延续，每年公司也就会有稳定的项目收益了。
第二步，法。怎么做法呢？于是我就给上级单位写建议，提议每年举办，经过反复磨合推动，终于在2014年的时候，经过上级审批固定两年举办一次，并定名“港澳视觉艺术双年展”，这样品牌就确立起来了。
第三步，长。怎么做？两年办一次，我可以一次办三地啊，从北京走到全国广阔天地。于是品牌继续长大，增大影响力，占领人们心智。这样品牌就形成护城河了。现在港澳双年展已经连续举办10年，已经成了香港澳门艺术家每年期盼参加的活动。而且品牌还在继续生长。
所以，只需要三步：想，法，长。能做到这样，一个关联，一个生长就出现了。个人也会随着这个项目增长。
03，用创业的心态就业
这里面还有个原则：要变被动为主动，变要我做为我要做。这句话估计很多人都听过，不过很多都当耳边风飘走了，没有留在心里。
而这句话是你能否开始成长的总开关。
这位同事我不能预知他的前途，但我能感觉到如果他不能做好后面的20%，不能“想，法，长”，其实也就不用抱怨没有积累，没有职位晋升了 。
这所有的思维和行为都类似于创业者的思维。周鸿祎的一句话可以作为结语：用创业的心态去就业。
朋友，请记住这句话，好好想想，它将让你终身受益。
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