文/跟谁学
“在人类的本性中，隐藏最深的就是渴望得到他人的重视”，或者说人类本质里最深层的驱动力就是希望具有重要性。那么，要他人怎么待你，要他人认可你的价值，就得先怎样待他人。
时时让他人感到他人很重要，2500年前，索罗亚斯特在波斯教导门徒如此，2400年前中国的孔子谆谆劝导他的门生如此，2500年前道教的始祖老子在函谷关如此，基督降生的前500年佛陀已在神圣的恒河边教诲众生如此，印度教的经典记载如此……这一法则和历史形影相随，这大概是世上最重要的法则之一，“你要和他人和平相处，就要让他人觉得自己很重要”。
问题是，我们手忙脚乱日夜奔波于日常工作，常常把所有的注意力都集中到自己的工作任务上，从而忽视了他人的感受，即便有时需要跨部门合作，即便有时需要和他人携手，但任务完成后，接下来呢？没有接下来了。
有的时候，我们需要把节奏放慢，让自己的心灵跟上自己的行为，稍微舒缓一下，看看周围，看看他人，给他们以赞赏。
有一个故事说的是一个探险家来到南美的丛林探寻古印加帝国的文明遗迹，他特意雇用了当地人作为向导、挑夫。于是，一行长长的队伍浩浩荡荡地出发了。途中，当地人表现出了很明显的体力优势，而一路上需要休息的总是探险家。每当这个时候所有的人都会停下，来等候他一个人。探险家在体力上虽然跟不上大家，但是他一直抱着抵达目的地的愿望。队伍行进到第四天，当探险家要求再次出发时，却遭遇领队的拒绝。探险家疑惑不解，经过一番细致的交流才知道，原来在这个部落里，人们有一个很神秘的习俗，那就是他们在前行的过程中，势必会竭尽全力去前进，但是会每走上三天就休息一天，以此来补充体力，给予心灵休憩的时间。当探险家询问缘由时，领队人说，这是为了让他们的灵魂能够赶得上走了三天路的疲倦身躯。
这个故事说明了一个非常简单的道理，要想让心跟得上奔波的身体，就需要给心灵一个环境，从而身心一起往前走。
事实上，我们周围的每个人，不管是职场上还是生活中，不管他的地位多么微不足道抑或多么显赫，他对你都很重要。当你让他意识到他对你来说是很重要时，他会承认你的价值，他对你就会更加得好。
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