企业加班一直是劳资的矛盾问题?如何破解呢?还是要找到底层罗的。我理解的是加班越多的企业不是好企业,但是,企业也避免不了加班,如果能做好结构化调整,做好规划,就不会有那么多的加班,人均GDP和工作结构是解决这个问题的法宝。
第一,加班时间越多企业实在消耗自己宝贵的时间
一个用时间来增加人均GDP的企业不一定就是个好企业,这说明这家企业的人效比比较低,只能用5+2,,白加黑的方式创造价值。人一生最宝贵的是时间,你做了这个,就没有时间做那个。
你把时间都用于结构效率低的上面,你就没有时间休闲,没有时间娱乐,你的人生就非常无趣。
第二,要把自己投入到人效比高企业和事情上
在工作时间,就做最大化工作的事情,在休息的时间,好好地休息娱乐。
如果一家公司每天都在加班,那一定是有问题的,不妨看看自己做的事情,是不是在结构上出了问题。停下来思考一下,我们应该如何在工作时间内完成自己的事情,有那些提高效率的方法,有哪些提高效率的工具。
未来加班已经是过去时,提高自己工作的人效比,优化自己的工作内容的机构才是潮流。
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