关键知识点

自我组织力就是，当一个人在承受极大压力的时候，能不能重新组织起来，尤其是在自我感觉快要散架或者被击溃而瓦解的时候。

低自我组织力的人，会陷入“花刺子模国王信使”的局面，只能接受对自己有利的信息。而高自我组织力的人在危机中依然能做到尊重事实本身，并洞见到一些机会，将危机变成机遇。

不和人性较劲，对于不同自我组织力的人，采用不同的交往手段。

我的心得

读完了之后，觉得很泄气。好像我就是那个低自我的人，在遭遇压力的时候，焦虑，恐慌，甚至失去信心产生放弃的念头。

举几个例子，理解一下自我组织力在日常生活中的体现。

我自己 - 之前一个我非常尊重的上司，就时不时说我，怎么那么爱哭，一点委屈都受不了。没错，那个时候还真是“玻璃心”，吼两声就哭了，更别说严厉的批评了，给点压力就睡不着。

一个下属，有一次哭着找我说，她申请调换一个Team。为什么？因为受不了组长的话语。哦，因为组长快人快语，说话有时候不够周全。而这个下属呢，又是出了名的“小心眼”，一句话说不对可能就把她得罪了，十足的低自我。

对比身边一些朋友，发现有些人还真是厉害。单位一同事，遭遇婚姻重创之后，坚强的爬起来，不仅收获了新的美满婚姻，在事业上获得到了极大的晋升。乐观，坚韧，在我眼里，这算是自我重组能力的强人典范了，而且还是活生生的。

然后一边看一边想，这种能力是天生的吗？还有的补救吗？都说现代人要有一颗“强大的内心”，可是玻璃心如何才能修炼成“钻石”呢？

之前的半年时间，我在状态低迷中度过，所谓的工作职位调整，感受到了强烈的失落感。走还是留？走，又能走到哪里去？

心，一点点破碎。然后在面对现实的过程中苦苦挣扎，然后慢慢沉浸，思考未来的职业方向，寻找自己的优势，重拾爱好和乐趣，享受家庭的温暖和繁琐。然后真的有一种感觉，碎掉的心在慢慢的重新整合，看待问题的角度和心态也不一样了。

这，也算是困而学之得到的感悟吧。在崩溃的边缘，抓住自我最核心的力量重新历练。