今天早晨来到公司，我的一个同事离职了。很突然，但又不突然。其实我早就知道这个预兆，只是当时没有当回事。当时这个小孩问过我，离职什么流程，需要提前说么？我随口回了一句，需要吧。当时他会离职这个念头只是在我心里一闪而过，我想不会的。
昨天他没来，人的状态确实是能感受到的，工作的开心或是不开心，其实看他的反馈就知道了。当说一句话对方没有回应，只有应付的“嗯”的时候，没有眼神的交流，那么，所有的一切就都不言而喻了，要么就是我不在意，要么就是我并不服气。
所以今天早晨就真的平静的走了……没有人知道真正的原因，就这样……写了离职单，发了工作交接，安静的没有打扰到任何人，平淡的像从来没有来过一样。
我自己也曾经历过离职，之前的离职是这件事情或者这个人让我太生气了，我不愿意搭理你，所以我走人。
有一次的离职经历让我印象深刻，在我觉得最受不了，无法容忍的时候，工作岗位是行政。因为杂乱的事情太多了，觉得不能继续下去，所以哭闹着要辞职，因为觉得自己做的太多。然后经理说，不想干的事情可以不用做的，为什么要闹到这么委屈的时候才说。通过人情关怀，我并没有离职，因为我们之间除了工作，还有人情。当我真正离开这个公司的时候，是很平淡的一段qq对话，经理只是问我，你怎么想？我只是纠结了一分钟不到，就平淡的打出几个字：我想辞职。然后坐在树下看着办公楼，这个曾经让我喜爱，为之努力过的地方即将离我远去，而我，也会开启新的工作之路，也会从热爱到平淡到离开的过程。经理回复：我同意，先休息一下，如果想回来，这里随时欢迎你。看到这句话，在这里工作的开心与难过好像所有的片段都在脑海中浮过，工作中掺杂着我们曾走过这些岁月，我感谢信任我、让我成长的公司。我也为我付出的感到痛快。那一刻，心里的不满与委屈都不见了，因为我知道在我们彼此远去的之前，也曾相互依偎过。我的回复是：谢谢你的信任与照顾。
就这样平静的走过了……经过了……职场上从来都是铁打的营盘流水的兵，这中间还多了一丝冷漠。
在任何的工作环境该是自我成长与心情重要，若这个环境里面没有这两样，那么，离职是必然。
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