教练的框架(GROW模型)
目标设定(Goal)——短期目标和长期目标;
现状分析(Reality)——探索现状;
方案选择(Options)——可供选择的策略或行动方案;
该做什么(What),何时(When),谁做(Who)以及这样做的意愿(Will);
大部分的人制定目标,都是先从自己的当前状态分析,了解的现状,需要做那些方面的调整,再一步一步的制定相应的目标。
这样依旧现状制定的目标,更加倾向于负面,变成对问题的对抗,只能使自己获得小小的增长。
我们应该确定理想的长期的解决方案,而且有实现该理想方案的一步步现状步骤,这样形成的目标更令人鼓舞人心。
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