大家好，我叫王丽娟，今天给大家分享的话题是《拥有包含思维》
拥有一项牛逼的思维，包含思维。这个思维来自晋杭老师的分享。
包含思维：就是让一个人从只会抱怨到可以接纳对别人的不满。
拥有这项思维，并且能够拿手运用，也是很有能力的一项技能。老师把他贵人告诉他的东西，毫无保留的分享给我们，也希望我们能够很好的运用在自己的生活中，工作中。
对于老师的分享，我想分享两点。
一，那什么是包含思维，怎么运用这个思维呢。
老师分享的例子是，当他在处理一些物料时，不断的改进，不断的修改后，就有人说：“老师你再这样要求改下去，设计都要不耐烦了。”
老师说：“做设计的，他们的费用里已经包含了一部分不耐烦费用。”
还有老师的学生犯了错误，老师本应该狠狠可以批评一顿的，但他运用包含思维并没有这样去做，而是说：“他对我的付出了，已经包含了我对他的包容。”
第二，怎样用包含思维理解，或者改变大家对你的不满或者批评。
老师讲了自己的亲身经历，刚开始做教育培训的时候，有很多人就会评价他的课程，并且评价他讲课，甚至还有他这个人。
那时候多少因为这样的评价和评论，让他心里不舒服，不管多大的公众人物，如果真的接受不了他人的评头论足，那一定心态会炸，甚至会崩溃。
所以这个时候最考验我们就是我们自己的心态，面对事情的心态，处理事情的心态。
老师说到公众人物，公众人物会有很多反锁复杂的评论，同样作为一个公司负责人或者工作领导人来说，更加的需要用包含思维去调节，调整心态。
因为你的一举一动会有很多人看，也有很多人模仿，同样也有很多人评论。
我记得之前，他们说我偏心，说我不公平，说我各种不好，我真的很生气，并且会跟她很少说话，更加的不想搭理她。
但慢慢的我心里调整看法的方法就是，每个人都不是你，那肯定也和你想的不一样，并且每个人都很自私，给他们一个表达情绪的机会，何必把别人表达情绪，抱怨的思想，强加在你身上呢。
今天学习了老师包含思维这个牛逼思维，我应该想，我的岗位，职责中也包含着他们所有的吐槽和抱怨，不是吗？
所以对他们的吐槽，不应该是更加的释怀吗？
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