看到推荐文章里也有人失业很久，依旧在审慎寻找，宁缺毋滥确实是我们这个年纪最需要的坚持。
说说上家公司离职的原因吧。我是去年10月去的，公司规模也有200多人，属于新三板上市公司。刚去的时候真的觉得挺好，以前一直是在乙方公司工作，所以到这里变成了甲方，感觉公司比较大，毕竟上市底子也厚，感觉很稳妥。工作内容上有挑战，但也有很大的自由。各方面福利不能跟外企国企比，但至少逢年过节的福利也有，也会是不是发水果，零食大礼包，购物券什么的。一直到年底前都觉得发展势态良好。
然而一过完年情况就急转直下。原来去年宣称的流水情况都是虚假的，年底的时候借口我们一大批人入职晚，都不给发年终奖。然后过一周一个变化，高管陆续离职，本来一个产品被拆分出了3个。其中两个只存活了两周就被砍了，所有相关员工直接被砍。我是属于剩下那一个产品的，结果大老板发话要把我们全部从集团划分出去，他只投xxx万钱，烧完后自负盈亏。然后集团劳动合同要先签离职，再签新公司合同，我是在不同意签个人原因离职的情况下协议解除了合同。但是等我走了一星期，剩下的人就被集体解散了。老板答应投的钱根本不存在。
这还是我第一次遇到公司直接解散的情况，更加让我觉得不能随意找公司。随着年龄变大，更加经不起这样的变故。同时找工作也不能只看HR给你介绍的公司情况，还需要更多调查公司背景，最好能发动身边资源做个深入调查。
宁缺毋滥，着实重要。还好我没有房贷车贷，没有家庭小孩要养，自己努力还是能找到好的
网友评论