在职场上辅导他人，只教行动方法，绝不教价值观念。
并不是说价值观念不重要，而是价值观念需要翻译成行动方法，才能辅导成功。
比如你可以和老师说要重视教学质量，老师满口答应好的。
或者你可以这么和老师说，如何利用黑板，是检查教学质量的重要一环，你可以这么做：检查板书字号大小，确保坐在最后一排的学生也能看到；列出上课计划，把问题写在黑板上，这样你对这些问题做出回答时，学生仍然能看到问题。
辅导是给人力量的沟通。
辅导=植入目标+发现盲区
小技巧：做辅导要先打造一个结界，而不能边工作边辅导。因为工作时追求的是高效率，辅导的目标则是让他人学会。这两个目标是互相冲突的。如果很忙，要给对方简单指导一下，那要加上一句，来，你先把手头的事放下，咱们不差这5分钟，我来和你说说怎么把手头的做事方式优化一下。
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本文标题：Day 18《脱不花沟通训练营》辅导
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