工作增加、劳动增加、收入增加，这些都不代表家庭创造财富能力的增加。
世界上没有一项工作，是活儿越来越少的。如果有，那离退休或离职也不远了。
你注定会越来越忙。
这可能是你拼命能干，或许是你勤奋刻苦，领导看在眼里，分配给你更多的任务。
也可能是因为公司在发展，公司如果不发展，必然被淘汰，发展必定带来更多业务。
如果想保住目前的收入、岗位而不下滑，本身就要付出更多。
逆水行舟不进则退，加班加点、喝酒应酬并不少见。
你的工作越来越多，每天加完班拖着疲惫的身体回到家，可能孩子已经睡了，本来计划陪他（她）玩儿半个小时，但已经很多天没有做了。
周末你也可能被叫回办公室，赶一份材料，或者还要出差。
总之，你付出的越来越多，你心想，这都是为了这个家，为了孩子。。。。
没错，如果有人问你，你工作的目的是什么？你一定会回答：挣钱养家。
但你经常忘了“家”这个东西。
你会认为加班加点，就能给家里带来更多好处。
工作增加，劳动增加，毫无疑问，你创造了更多产品或者服务。
你会有成就感，结果也能看得见摸得着。
从哪里看见？当然从公司的账目上，从公司的销售上，从领导的褒奖里，但不一定在你的家里。
我们经常混淆一个关系：工作越多，家庭财富越多。
工作越多，导致的是输出的产品或劳务越多。
如果你在公司，那么公司会有更多的产出——产量销量增长。
如果你在某个国家，那么国家的产品、劳务也会增加——国内生产总值（GDP）增加。
但你的收入不一定增长，也就是公司为你支付的价格不一定上涨。
即使上涨，幅度也远小于企业利润增长幅度。
但这一点并不能经常被发现。
于是我们在加完班之后，回家的路上看着霓虹闪烁，有一种成就感，甚至满足感——我又忙了一天，我每天都很忙。
这种心理有时候会造成另外一种反差。
当你工作偶尔空闲的时候，或者工作安排有调整，你突然变得清闲了，会很不适应。
很空虚，很落寞，觉得被公司抛弃了，被同事抛弃了，被世界抛弃了。
这两种心态，都导致我们，当别人问我们近况时，我们会说很忙。
因为我们都潜移默化地认为：忙是对的，闲是废的；忙是积极向上的，闲是消沉堕落的；忙是光荣的，闲是可耻的。反正就得忙，谁管你忙什么？
如果你在门前挖沟，挖了再填上，填上再挖开，周而复始。这样的忙，有意义吗？
工作也是这样，我们可以细想，我们每天忙碌工作，有多少是在干挖沟-填满-再挖沟-再填满的事情？
工作多、忙、付出多，跟家庭财富增长，关系显然不是线性的，甚至可以说关系不大。
工作增加，为什么不一定带来家庭财富增长？
举个栗子，如果一个人体重增加，是否就代表他能活的好呢？
在物质匮乏年代，这还真有可能。
当然现在生活好了，这个问题的答案很明显：否。
一个人体重增加，一定程度上说明代谢能力和能量蓄积水平。但一个人身体状况，还有另外的指标：血压、血糖、血脂、组织器官质量等等这些体检查到的项目。
单纯的追求体重增加，显然是荒谬的，体重增加到一定程度，反而成了负担。
在这种情况下，维持较好的身体素质，比如适量运动，而不是追求体重，才是上策。
工作也是这样。工作作为家庭的一部分，是家庭维持运行的必要组成部分。
但是如果过多，或者由于工作引发一系列其他问题，反而会影响家庭生活质量，会直接影响家庭财富积累。
这是因为：
工作量无法衡量我们的健康、伴侣的健康、孩子的健康；
无法衡量我们自身能力如思考能力、决策能力、行动能力的提升；
无法衡量孩子的教育质量；
无法衡量我们和伴侣之间的关系；
无法衡量我们的智慧、勇气；
无法衡量我们获得的亲情和友情。
工作量看上去可以衡量一切，但事实上它只能告诉你，工资多少、房子车子等等。
它无法告诉我们能不能过得好。
前一阵有一个新闻备受关注，中兴的一位40来岁的员工在离职风波中，难承其重，抛下妻子和孩子，跳楼身亡。
他也曾勤勤恳恳为公司付出十几年，最后却被扫地出门。
无论背后是派系斗争还是只是人事调整，他肯定有很多委屈，很多愤怒。
但无论受到多大委屈，跳楼必须是下下策。
当然还有因为长期高强度工作倒在工作台上的。。。。
我们很多时候会把工作和家庭生活割裂开，让他们对立，把工作看得极其重要，重要过上面说的那些无法衡量的东西，这是极端错误的。
工作可能导致不顺心，派系斗争中还可能导致心理问题。
但如果你知道，自己的健康和家人的安全，比工作重要一万倍，你还会选择走极端、还会拖着不看病吗？
真正能让我们家庭幸福的、能让家庭财富不断增长的，除了要工作、要有所产出，更重要的是家庭资源的分配能力与生产能力。
我们以前已经介绍过，资源的范围很广。
生活即投资。
如果你无法合理地分配上述资源，无法使它们的生产能力不断提高，而只是不断跟自己死磕，不断加班，那么最终你也无法获得你想要的。
举一个栗子，很多人都觉得身体和工作无法顾及周全。
确实是，比如你只能每天对着电脑，这可能导致你颈椎不舒服；
也许你就是一个雕刻工人，每天吸着粉尘，使自己暴露在尘肺病的风险中。
但你会说：这是我的工作，没有办法。
即使如此，如果你没有注意到，你的身体作为你的重要资源之一，在工作中面临很高的风险；
或者你注意到了却没有采取措施规避，那就太不明智了。
你可以去买份保险，或者定期检查，或者远离风险岗位，或者干脆换一份工作。
人们在大多数情况下，是有选择的，是有路可走的。
如果资源分配严重错误，大概率会受到严重损失。
比如尘肺病导致的死亡和家庭撕裂；过劳死；心理无法承受之后的极端行为等等。
如果仔细思考，我们拥有的资源如何分配，我们的大脑、身体、注意力这些资源，更应该分配在哪里，就会发现，家庭幸福与财富增长不仅仅只是依靠加班工作，它只是其中之一。
文/王小五
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