关于“扛”

关于“扛”

记得有一句歌词：把所有问题都自己扛！

是的，活在当下的人们，遇到事情、难处，我们的选择是:扛，自己扛，扛不下去再说。尤其的男性，更是男儿有泪不轻弹，打碎牙就往肚里吞，里面再怎么碎成渣，外面也要强撑成英雄。

人的潜意识里面，“扛”，是一个正能量。听的人和说的人都不加分辨的接受这样的暗示:遇到事情一定要扛。可是，真的扛不下去了，这个“再说”怎么说呢？有多少人，一开始真的是想要努力的靠自己扛，把所有遇到的事情、难处闷在心里，憋足一口气、殚精力竭… …这个时候心里还藏着一个英雄梦，期望自己能够一唱雄鸡天下白，因此收获他人的认可和赞美… …然而，一边是完美的英雄梦，一边却是焦头烂额解而不决的事情、问题… …

当事情、问题悬而不决，时间磨尽了所有的热情、希望，也磨尽了英雄梦，而挫折、嘲笑、沮丧、自我否定、自我怀疑等负面情绪的攻击一浪高过一浪的时候，躲开、逃避、压抑成了大多数人自我保护的武器。这个时候，英雄梦幻灭，仅有的英雄情结消失，取而代之是“我就是一个屌丝”、“我本来就就没有担当”等负面情绪、负面言语及负面行动… …

至于这一切的负面给自己、给他人带来的实际伤害，已经顾不了那么多了——管他呢！

人在英雄与无赖之间快速、无缝切换，甚至可以不留痕迹的忘却曾经的豪言壮语、山盟海誓，难道真的是一念天堂、一念地狱？

不能正确使用的“扛”，释放出来的，真的是一个积极的正能量吗？这样的“扛”的后面，是怎样一个复杂的心理变迁过程！

从“扛”的意思：两人对举为扛，两人或四人共抬一物（或者合伙哄骗），阻拦，顶撞，抬杠、磕碰，扛活，扛大梁… …来看正确看待和使用“扛”！

首先，扛活，扛才能活，但扛一定不是个人行为，而是两人以上共同完成一件事情。这也是当下无论是职场还是小微企业都在说的“抱团取暖”，不就是大家一起扛，一起来应对、渡过难关吗！

关于“扛”

那么，作为个体的人，都有自己当站的位置，当尽的义务和本分，自己的事情肯定的自己干。但人与人之间的帮助是必须的，比如同事间的帮助、夫妻间的帮助、父母子女间的帮助、同学间的帮助等等。

所以，遇到事情、问题当然要发挥自己的主观能动性，但也不能偏激的自己孤立起来拒绝他人的帮助。因为，当人选择自己扛的时候，意味着阻拦别人的帮助，给自己带来磕碰。英雄梦拦阻自己向他人求助，人的面子拦阻自己向他人求助、人与人之间的不信任也拦阻自己向他人求助… …

于是，随之而来的磕碰、不顺畅又恶性循环带来更多的负面情绪与负面的心理暗示，进一步又会促使人采取极端负面的行动（完全的逃避、玩消失、压抑自己，用这样一种可以把人逼疯的冷暴力，逼迫别人做出有利于自己的决定），没能大事化小，反倒事态扩大，最后任由局面失控… …

这个时候，扛还是不扛，都已经不重要；扛还是不扛，人都只剩下逃避、躲避、压抑、破罐子破摔、反正就这样了的万念俱灰… …其实，这个时候，人最需要做的是赶紧安静下来，当务之急要解决的是自己的内心，清理心房里的垃圾，因为碉堡是从内部攻破的，所有外面的问题都不是问题。

如果错过了解决自身问题的时间，那么后果将是一团糟！一个曾经努力攀登的人，当他停下来的时候，便是急速下滑、脱离正常轨道的时候！

扛的背后是压抑、是无能为力的无奈、是放手了就得解脱的自欺… …然而一味的压抑是一种自残，自欺则一定会欺人！

所以，不要用“扛”拒绝他人的帮助；不要用“扛”把自己包裹起来；不要用给“扛”做没有担当、不承担的理由；不要用“扛”拦阻自己前进的脚步；不要用“扛”来压抑自己；更不要用“扛”作为冷暴力来待人待己！

正确的使用“扛”，其实就是正确、积极的面对自己，正确、积极的处理人生每一个阶段面临的问题！

关于“扛”