今天做了一天入职培训，学习到了很多东西。
其中最大的收获就是，对于那些原本只是觉得“很有营养”“值得让新员工知道”的培训内容，发现他们在听的时候，有时候有注意力，很多时候其实在走神。
可能是因为有的觉得这个道理我本来就懂，有的觉得现在想不了那么长远我不必懂。
按说是不是以后要调整调整，适应新员工们呢?但我发现我对那些内容的理解和好感更加提升了，不舍得换内容。
我不想用“教学相长”来形容这种现象。
实际更可能是因为，我早在心理上把这些知识内容当成了自己的，以及身份的一部分……
今天做了一天入职培训，学习到了很多东西。
其中最大的收获就是，对于那些原本只是觉得“很有营养”“值得让新员工知道”的培训内容，发现他们在听的时候，有时候有注意力，很多时候其实在走神。
可能是因为有的觉得这个道理我本来就懂，有的觉得现在想不了那么长远我不必懂。
按说是不是以后要调整调整，适应新员工们呢?但我发现我对那些内容的理解和好感更加提升了，不舍得换内容。
我不想用“教学相长”来形容这种现象。
实际更可能是因为，我早在心理上把这些知识内容当成了自己的，以及身份的一部分……
本文标题：讲道理的时候，收获最大的是讲道理的人
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