年纪一大把没混个一官半职。今年公司中层大变样,依然跟我无关。
反省自省,情商低是一方面,不好表现,不想表现,不愿表现。总觉得领导会看到我默默的付出。殊不知领导没这么闲,停下来观察。一方面成绩不明显,做得都是技术活,只埋头干活,不注重反思积累,不出论文。没有拿得出的作品!再者没有挑大梁的骨气,不愿走出舒服区,技术更新创新滞后。
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年纪一大把没混个一官半职。今年公司中层大变样,依然跟我无关。
反省自省,情商低是一方面,不好表现,不想表现,不愿表现。总觉得领导会看到我默默的付出。殊不知领导没这么闲,停下来观察。一方面成绩不明显,做得都是技术活,只埋头干活,不注重反思积累,不出论文。没有拿得出的作品!再者没有挑大梁的骨气,不愿走出舒服区,技术更新创新滞后。
本文标题:23/50你成坚持社群之公司中层改选没有我
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