哈喽，大家好！为了践行服务的人越多效能越大的理念，2021年在简书上，开辟一个【修炼本领】的专栏，主要是分享自己在读书写作，PPT演讲和领导沟通方面的一些学习、收获和体会，一共1000篇，今天是第025篇。
主题：如何发现别人的优点
二级反馈的第一个难点在于你根本看不到别人的优点，这是最大的难点。
《人类简史》那本书里面讲到，农民的生活比猎人时代还要焦虑，因为一方面低头看地，一方面仰头看天，就这两个地方，哪个地方出事他都饿死，所以焦虑得要命。这些人只要小心谨慎才能够活得下来，所以谨慎的基因帮助你活下来。
到了今天，而你体内基因还在，你在带领你的团队的时候，跟种地的农民的感觉是一样的，天天在防范风险。
到了工业时代以后，你会发现我们首要的任务是合作，合作的前提是激发别人，而不是让自己安全，激发别人的斗志。这时候最重要的一件事就是你要把你体内乐观的调动出来，你要能够看到对方身上可用的优点，并且把它发扬光大。
陶行知：三颗糖的故事
第一颗奖励懂得尊敬师长
第二颗奖励见义勇为
第三颗人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉
好的老师的眼睛盯的是价值观，是怎么样塑造和重新建立孩子身上的价值观，这才是能够让你的人生变得幸福的东西。
幸福不来自于任何的外在物质，完全来自于你的价值观。
你的价值观是对的，你永远都会感受到幸福。所以这是我们说的第一个难点，你要学会提醒自己，去发现别人的优点。
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