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《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》

作者: 一路霞飞 | 来源:发表于2021-11-29 16:27 被阅读0次

一.积极主动:

以积极的心态,积极的语言,主动的行动,自我主导,主动创造条件,在行动中改进,行动中实现。

把精力和关注点放在有效能影响的影响圈内。比如如何养成好习惯,如何改进…怎样规划时间,怎样分配事项。

二.以终为始:

以良好的意愿倒逼学习知识,然后将知识练就技能,行成一个闭环,在积极良性循环中再激发更高的愿景。

开发右脑创造力:1.想象力比智力更重要,把能想到的全部记录下来,扩宽思维流畅性,眼界放远,从而有明确的长期目标,短期目标。2.由于对目标和规划有清晰的认知,自我主导,心理有熟悉感,而不会被外界所影响。

做自我的领导人,自己的管理者。

三.要事第一:

1.把时间和精力身体力行地投入在第二阶段重要不紧急事件。长期效益

2.制定一周计划,时间分配

3.紧急事件高效处理,紧急事件并不是重要事件。

未有效能的事件均视为不重要事件

有技巧地“哄”

如果连学习,赚钱这种事情还要别人哄着,那么你活该穷,活该无知。

听上去这话是没毛病,但是仔细想想该哄的还得哄。1.对于未成年人来说:爱玩是他们的天性,各种能力发育还未完善,自制力差,所以对学习的认知太浅显,阶段性成长还要投其所好,培养良好学习习惯和学习方法,行成正向循环。2.对于成年人,有些心智模式尚在发展中,认知达不到一定高度,眼界看不到那么远,对事态的分析也就存于当下眼前的计划。思维认知转变,自律性的培养,知识提升,再学习心态和学习能力等综合素养能力,还是需要进一步挖掘和唤醒,以及贵人相助。

四.双赢思维

1.精神,心态富足

2.既考虑别人的赢利也考虑自己的。

3.平衡勇气和思虑。

4.制定双赢协议。

五.知彼解己

1.带着尊重的态度以获得理解

2.尊重不同之处

3.先寻求理解对方,再让对方了解自己

4.移情聆听,共情交流。

六综合统效

1.使用同理心倾听。

2.寻找第三种选择。

3.共同创造,一起赋能。

7.不断更新

1.获得每日个人领域成功

2.平衡产能和产出。

学习坚持实践,再学习再坚持再实践螺旋式上升。不断更新不断改进不断持进.

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