许多组织面对高速的发展，表现出很多不协调影响进程的滞后，并不是急功近利，而是在这个促进过程中，内心所要经历的洗礼，思想意识超前本是好事，但太急于求成，反而会行成抵触和负面，所以决策者就会把目光喵向那些具有新思维的人，一方面看他们在此种境遇下的表现，另一方面会不断做出指导，以保证大方向前行的精准，新思维与新思路对不对，对于未来的创新以及长远的发展具有重大意义，但过快，最初会表现出不适应症，会恐惧，导致方向迷离。鼓励创新，顾虑那些具有坚持能力的人，用好这样的人极其重要。
对于聪慧的人来说，暗示的意义是敏锐的，然而这种睿智绝对会在未来的竞争中发光、发热、发力，多产生的晕轮效应会极大影响整个组织的变化，敢于开先河，敢于未来的竞技中折戟沉沙，灵活调用思维，做正向运动，表面看出会有滞后的征兆，长此以往必见成效。这种创新理念是需要强大的修为与人格作为支撑，对于那些决策者或者用脑力做工的人，看中结果比任何都重要，总是有铺路的人，会最先经受洗礼考验。愿意做这样的人吗，还是身不由己已然成为这样的角色，定位准确才是最终目标。
要把自己历练成具有超前意识的人，需要决心，需要不断地学习校验成果，才会在表现出的不适应症面前挺得住，做好自己一点问题没有，但做到影响他人这是比较重要的，要明确职责，要进行绩效考核，要在关键节点问题上给出意见和支持，其余就交给观察，每个人的方式适应能力表现不同，不要急功近利，总体方向的实现要有经历风雨摇曳的过程。意志坚强的人会有一种天生自愈的能力，不用借助外力，凭借自身的免疫力，实现成长的目的，意识超前正是发展所要匹配的，但是切不可脱离实际，脱离过程中的监控，及时调整，及时给与最有效的评判，未来可期，指的是那些具有睿智的人所能发出的能与热，所散发的力量，与时俱进，更要睿智前行，冷静前行。
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