12分会 01组008 心安
家庭和睦，婚姻美满，事业有成，财富自由，人际关系顺滑，是不是听着都让心生向往，满怀憧憬呢？ 在娱乐圈这个复杂喧闹的环境下，孙俪邓超夫妇，刘涛夫妇依然活成了大家眼中的神仙眷侣，模范家庭，他们的人生状态也让粉丝们羡慕不已，纷纷感叹，他们怎么可以活得这么潇洒自在呢，如果是他们的铁粉，对他们的生活、工作经历足够了解的话，就会觉得他们完全配得上这样的人生，甚至还有可能会更好，更幸福！
不仅仅是他们，仔细观察身边那些让你觉得优秀的朋友们，或者是自己崇拜的狗粮父母，深入了解他们的生活，工作方式，都离不开几个关键的人生习惯，而这几个习惯或许你已经有了，只不过没有充分利用而已，一旦你开始有意识地刻意练习这几个习惯，你离自己的完美生活也就不远了。
在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名的史蒂芬·柯维，著作的《高效能人士的七个习惯》中就将人生中关于幸福、成功人士所具备的共同特征进行总结，提炼为七个核心习惯，成为中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。
史蒂芬·柯维认为在管理中，包括个人管理，都是效率为先，用最短的时间，最有效的方式从根本上解决问题，因此他总结出来的七个习惯也是通往完美人生的最短路径，一旦拥有，将会终身受益无穷。
这本书中的思想和方法适用于家庭，生活，工作，人际交往的方方面面，是个人自我提升，自我管理最实用的操作指南，用以指导人生方向是再合适不过的了。
有句西方谚语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 因此人的品德基本是由习惯组成的，习惯体现在我们日常的一言一行中，当我们有了一个基本的人生处世原则时，我们的一切习惯都将以这个原则为中心。不同的阶段所遵循的原则不同，对应的习惯也有所区别：
史蒂芬·柯维在书中指出，个人成长一般都要经历依赖——独立——互赖三个阶段， 从依赖走向独立是人生最关键，也是最基本的一个阶段，在这个阶段我们需要具有前三个好习惯，分别是：
第一，积极主动
每次听到这个词，很多人都会觉得有些疑惑，到底什么才是积极主动呢？作者用影响圈和关注圈为我们做了比较生动的描述：以自己为中心，做自己能掌控的事情，就是影响圈的事；在影响圈以外，无论你做什么也无法改变事实的事情就是关注圈的事。
当你专注在自己的影响圈做事时，做得越多，你能掌控的事情越多，选择就越多；反之，当你跳出自己的影响圈，专注在关注圈的事时，就会陷入越忙越乱的状态，什么也改变不了，影响圈就越来越小，生活的选择权也一点点丧失。
以家庭生活为例，我们能为自己做的事情是影响圈的事情，能为家人做的是关注圈的事，当我们把精力放在自己身上，优先照顾自己的需求和感受时，我们会影响和带动家人一起考虑到我们的感受，对我们有更多的关爱，我们就能够选择自己喜欢的生活；
而当我们忽略自己只为了满足家人的需求和感受时，常常会有吃力不讨好的感觉，永远也无法让他们完全满意，他们也会把我们的付出当成是理所应当，无视我们的感受，让我们慢慢失去自我，只能依赖他们而活，最终把自己的选择权交给了他人。
因此，积极主动的习惯就是让自己无论处在什么样的状况下，都保有对自己生活的选择权，明白我们所面临的一切都是自己选择的结果而不是被迫所做。主动解决问题，扩大影响圈。
第二 以始为终
就是目标导向，最有效的方法就是要先确立自己的基本信念或原则，根据自己不同的人生角色确定自己想要成为什么样的人，每一个角色都是互相促进，互相成就，彼此平衡，为了共同完成终极的人生使命。在不同的人生角色里，设定相对应的具体目标，邀请有关人员跟自己一起参与目标的制定与实施。以保证目标的顺利达成。
第三 要事第一
顾名思义，就是先做重要的事，这个就涉及个人管理能力，能够合理界定事情的轻重缓急，安排先后次序。作者将我们的日常事务分成了四个象限：重要紧急的事，重要不紧急，不重要但紧急的事，不重要也不紧急的事，同时当事务过多时，要学会放权，帮助他人对相关事务负起责任，建立自信心。
有了这样的原则作为指导，不管在工作还是生活中都能做到心中有数，游刃有余。
这三个习惯都是在促进一个人从依赖他人到独立做决定，任何时候都能够独当一面，独立解决问题，这时候我们的能力也得到了很大的提升，但如果想要取得更大的成就，进一步提升自我，就要进入互赖的阶段，也就是互相合作，彼此依赖的阶段。
从独立到互赖的阶段考验的是人际关系，不管是家庭，情感，还是同事，朋友，我们需要给彼此建立一个情感账户，注意定期用心投入，保证账户的平衡，一旦透支，人际关系就会出现问题。所以在人际沟通及团队合作方面具有以下三个良好的习惯，就会容易很多：
第四，双赢思维； 不管在商务谈判上还是公司内部的部门之间的合作，都要以对方的利益为原则，设身处地地为他人考虑，努力寻找双方的利益共同点，跳出非此即彼的二元对立思维，带着解决问题的心态，总是能看到新的可能性。
第五，知彼解己；
指的是在沟通中，做到用心倾听的同时充分表达自己的意思，沟通最关键的不在于你说了什么，或听到了什么，而在于你感受到了什么，你给对方的感受是什么，只有真正以对方需求为主的倾听才是有效的倾听，才能获取最重要的信息，以提出有针对性的解决方案。
第六，集思广益；
三个臭皮匠赛过诸葛亮，这句话我们都听过，要做到这一点，要求我们能够做到完全敞开接纳他人的观点，不带评论地客观看待他人提出的想法，为大家提供一个可以畅所欲言的交流环境也是必不可少的，只有经过激烈的思想碰撞，才能产生令人耳目一新的新观点。
当我们能够跨过依赖阶段进入独立，再顺利过渡到互赖的团队合作模式，我们的人际关系就进入了一个新台阶，事业上和财富上的成功就都成了顺带的结果。当然对于不断追求更高人生目标的人来说，可能不会仅仅止步于此。
因此最后一个习惯也是以上六个习惯的综合：
第七，不断提高。
已经顺利从依赖走到独立，直到互赖的三个阶段，具有以上高效能人士所具备的六个习惯，人生向上就拥有了无限的可能性，接下来就是不断回顾总结已经取得的成就，用心扮演好人生的每个角色，查漏补缺，同时保持旺盛的求知欲和新鲜感，给生命注入新的活力，真正达到圆满的人生状态。
以上七个习惯的养成，我们可以阶段性地进行刻意练习，一个月专注于一个习惯，半年下来，你将会惊讶于习惯的威力，你的生活也将更加接近你喜欢的样子，那些你曾经羡慕的神仙眷侣般的快意人生对你来说将变得触手可及，当然如果没有行动，一切都只能永远停留在空想的阶段。从积极主动地做出选择开始吧，你决定了自己想要的人生状态。
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