职业选择，从来都是伴随着好奇和迷茫，你不知道自己会走向哪里，也不知道自己会成为谁，而斗转星移，日积月累，你也算悟了道，成为半个专业人士了。
而于我而言，HR已经是流淌在血液里的一份职业了。
在我未真正踏上人力资源从业者这条路的时候，我对HR是抱有幻想的。2010年，《杜拉拉升职记》横空出世，让我迷上了HR这个职业，迷上了外企光鲜夺目的企业文化。
而那时的我，刚在北京找到一份外资企业的行政助理岗位的我，羡慕着杜拉拉。外企和HR，两者结合有种美妙的化学反应，刺激着我，想要打开这扇门。
而那一年的冬天，一个刚毕业不久做着行政助理的姑娘，在牺牲了所有的休息时光下，考出了人力资源二级管理师。而后的2012年，这个姑娘离开了北京，回到了自己所在的城市，都说鱼和熊掌不可兼得，而HR和外企就如同鱼和熊掌，而那个姑娘选择成为一名HR。
别人的离职
在自己单纯的学生时代，人和人的分开仅存在于毕业：小学六年，初中三年，高中三年，大学四年，所有的时间都是有始有终，有头有尾的。即没有经历过转校，也没有经历过休学，我的青春平平淡淡。
在我年少无知的有限认知里，人和人只有毕业的时候才会分别。而在分别之前，完全可以从一个陌生的小孩变成彼此的同学，再变成好朋友。
第一次知道离职是在自己的实习期期间。还保有学生时代的幼稚和单纯，虽然只是个实习生，但是部门的八卦却总会飘进我们实习生的耳朵里。可能明眼人都看得出实习生只会走不会留的原由，部门的同事都没有在我们面前必过嫌。那时候，青涩的自己脑袋瓜里只想着珍惜来之不易的工作机会，只知道好好跟着师傅干活，并没有想太多其他的。把部门内的员工都当成哥哥姐姐们相处，他们对我们也都照顾，毕竟谁都不会和小孩儿一般见识。
Q哥，Z哥、X姐是比我年纪大了一些的正式员工，平时喜欢和我开开玩笑，做事也没什么架子，让你感觉自己已经融入了他们，融入了部门，而看到部门经理还是像看到老师一样有些紧张和害羞，就像学生时代一样，你到一个陌生的班级，老师点名喊你，你总是会紧张和不好意思，小朋友们都打打闹闹，完全忽略你。但是，突然有个小朋友，挂着鼻涕，满脸稚气的和你说，以后我能不能找你一起玩儿，希望我们能成为好朋友一样，你顿时感觉就是班级的一员，觉得自己胆儿也肥了。而Q哥、Z哥和X姐的小团体，让我这个实习生感觉到了踏实。
毕竟工作不像学校，从来都不只是阳光明媚，因为一些和利益相关的传言在加部门经理本就不喜欢他，Q哥率先提出了离职，过了一段时间Z哥也提了离职，X姐也在后面的一段时间内离职了。我很意外，因为这是让我第一次真正意义上感受到时间没有走完就说再见的情况。我难过了，难过的是工作以后离职可以任意切断完整，随时发生。不知道是因为学生时期的感觉还没有消退，还是自己其实就是个学生，还没有真正意义踏上社会，感觉关系好的哥哥姐姐都离开了，也觉得世界很大永远不会再相见了，自己在这个部门顿时又变得小心翼翼起来。
第一次，正式员工随时都可以提出离职，而第一次遇见没想到就成了我多年后自己的工作内容之一。
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