百人百天百炼【14】优势能力

我们对于自身的优势能力，也需要进一步加强。

成功经验意味着成功经历，意味着可以直接迁移过来的把事情做成的能力。

相关的呈现形式，有参与过的项目经验、工作经验、已经从这些经验中总结出来的能力特征。

不仅要说自己参与过的项目，还要涉及参与其中的角色。

带领者、方向制定者、执行者、配合者，不同的角色负责的任务不同，体现的能力一定不同。

涉及转换职位，变换工作内容，甚至是转行，就需要从工作经验中梳理、升华一些可以迁移的通用能力，而不仅仅只是限于具体经验本身。

比如你的沟通协调能力、项目管理能力、数据分析能力，以及量化分析。

要发展好你的优势能力，因为优势能力是一个人擅长的部分，不管是否喜欢，都可以靠这个来谋得不错的工作。

对于优势能力的管理策略是：如果非常喜欢和享受使用优势能力的时候，那就持续精进，让周围的人也都知道你在这方面非常擅长，慢慢就会形成「赢者通吃」的状况，机会越来越多。

而如果你并不喜欢一种你本来比较擅长的能力，比如有人数据分析能力不错，但是并不喜欢，那就不要过于呈现和总结，只是在需要的时候拿出来用一用就好了。

这个你可以列一下，你的优势能力当中，哪些比较喜欢，而哪些相对不喜欢。

如果觉得自己不够专业，那建议选取其中最喜欢的一个点，深耕细作，进一步强化单点优势，单点突破。

另外，对于相对劣势的能力，如果觉得有必要，可通过参加培训、读书、多加实践、向别人请教等方式，来提升自身这些能力。

如果自己并不喜欢这种相对劣势的能力，那也先不要着急，可以暂时搁置。

在具体工作的时候，可以通过与别人合作，优势互补的方式来完成工作。

百人百天百炼【14】优势能力