01.大师学习方法
管理学大师彼得德鲁克,一生写了40本书,创立管理学,他的学习方法是:
①终身提问。不断提出高价值问题并解决。
②跨领域整合。每隔几年深入一个不同领域学习新技能。
③有一整套自己的知识IPO。
02.知识IPO
I:输入问题(Input a question),以持续解决问题为目标;
P:解决问题(Problem solving),以整合多学科知识为手段;
O:输出产品(Output),通过咨询研发、授课整合和写作,让思想产品化。
03.提出问题
有一个真实具体且可以被实现的,与自己现阶段相关的高价值问题。
了解问题遇到的挑战和困难,建立一个问题树。
04.解决问题
时刻问自己:现在学的这些知识有助于解决问题吗?如果有,是现在就有用,还是以后才会用到?
05.输出倒逼输入
写作是一项很好的倒逼输入的方法,除了可以将知识整理成体系,形成知识晶体,还可以通过文字与他人链接。
06.不憋大招
没有人能一开始就写一本书,不妨先将学到的知识用一句话传播出去,积少成多聚沙成塔。
07.勤做分享
分享一是检验自己的学识,二是通过他人来打磨自己的思想,修正自己的想法。
08.放大碎片价值
每天用一句话总结学习收获,发布在朋友圈。每周每月各总结收获清单,长此以往便会在某个领域小有成就。
09.设计自己的知识MVP
MVP是最小可交付产品。用一个最小的门槛链接更多人,比如[花1元跟你聊一聊生涯规划],将自己的能力包装成轻产品高频次刷出去。
10.首席知识官
创造知识和整理知识都是能力。将知识整理成很厉害的产品,也是知识变现的一种方法。
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