多少人一辈子干着一份死工作，拿着停滞不前的薪水，过着碌碌无为的生活呢？
想要钱，必须多动脑！
我想没有人是不爱钱的！想要多要点钱，必须得用功！
打个比方，大多数的人都是打工仔。每年在做好基础工作的基础上，要有1-3个亮点工作以吸引眼球。有代表性、有影响力，且是你做出巨大贡献。年底就要规划好，次年的亮点会出现在哪里。如果碌碌无为一年，会非常影响你提高价格。物价每年都涨，你也应该涨价，这才合理。要么在公司内加薪，要么跳槽求更高突破。最最保底也是应该抓住公司普调的好机会。每年给自己定个小目标，10%的薪资涨幅总应该要有吧！
当然可以根据工作性质计划更高，尤其是当你做出巨大贡献有职级上的突破之时，50%的涨薪都轻轻松松！！！
想要钱，必须多动脑！
还有就是换工作是很大的工程，尤其是考虑三五年后的延续发展问题。对行业的判断特别重要，不能跳到漂浮不定的平台上，所以事先的研究工作就要做很多。此外还要整理自己的历史过往：标杆案例、个人作品集、思考和总结。还要找到关键人脉：哪些人能给你内推、靠谱的猎头、谁能配合你做背调？行业里也要去访谈一圈，看有没有隐藏的机会。最后就是和目标公司沟通了。比较喜欢的公司可以试着直接带着方案去：他们现在的不足（你自己的观察以及行业人士访谈集）、如果你加入，你未来一年打算怎么干、一年的预算以及部门组织架构设计。打印装订好，走时带走，不会给电子稿。一般的公司看到会惊了，直接和老板聊。命中率100%吧，一般也能给到你开出的薪酬条件，棒不棒？
想要钱，必须多动脑！
每个人的今天都是因为自己三五年前做的选择和事情导致的！年轻的时候择业，想赚快钱、想快出名，这些一点问题都没有，关键是想好如何平稳着陆。2015年的e租宝、2016年的乐视在满世界三倍薪酬挖人，造成人员冗余队伍庞大，实则大厦将倾回光返照。想赚钱当然没有问题，但关键是能不能在这个平台上做事、聚拢资源，然后看好方向及时调整。
现代社会大家要习惯分分合合、起起落落。比如饿了么轮转过百度，又进入阿里手里。眼前是很重要，但眼前利益不能影响长期。
你的三五年后，要受今天的操作影响！三思而后行！每次选择，都应该好好想想：
1 我进入的行业，在增长吗
2 我的公司在市场格局中处于什么位置
3 我接了这个offer，下一个工作去哪里
4 我打算在这里做多久，最想获得什么
世界上没有免费的午餐！想要升职加薪，是件很正常的事情，努力去争取吧！
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