为什么你不想去民营企业上班？
文/清雨浅浅
前一段时间，在人才市场招聘的时候，碰到一个求职者，他到我们洽谈区咨询的时候，问的第一句话就是：你们是什么性质的企业？如果是民营企业，那我就不去了。
他的话引起了我极大的兴趣，很想知道他为什么对民营企业有如此大的偏见。我示意他坐下来聊聊，交谈中他说曾经到一家民营企业去应聘，面试通过了，他被录用去企业上班，在那工作了三个月，之前答应他的薪资待遇都没有兑现，并且，人事部还以各种问题刁难他，想撵他走，他觉得在那个企业受尽了委屈和侮辱。
所以，他觉得民营企业很不规范，老板不讲诚信，为所欲为，他从那家企业出来后，就决定以后再找工作绝不找民营企业。
那我问他，如果是华为录用你，你去吗？他想了想，不知道该怎样回答了。
这几年国家提倡大众创新，万众创业，三五个人就可以注册成立一家公司，所以市场上民营企业越来越多，不论规模小的还是规模大的，都是民营企业，对于初创的公司来说，他们大多都没有管理经验，有相当一部分企业都是摸着石头过河，所以，他们各种管理都跟不上，不规范可能是常态。
但是让这些企业慢慢扩大，他们会慢慢变得越来越规范，管理也会越来越好。像华为、小米、腾讯、阿里这些目前已成规模，做的非常不错的民营企业越来越多，可能有一些在初创期的民营企业做的不是太好，但这并不能代表全部的民营企业，不能因为遇到一家不好的企业就把这一类的所有企业都否定了。
如果是这种心理，那么你到市场上去找工作，你可选择的余地就会非常的小，能找到合适的工作的概率就非常低。
那我们找工作的时候到底该找什么样的公司呢？可能大家都会说要找大公司，大公司福利待遇好，还规范，可是大公司毕竟有限，再说，找工作也像是找对象，也讲究门当户对，只有二者匹配度高，成功的机率才会高一些。
现在做HR的都知道，员工入职前都要做背景调查，要尽可能详细的了解员工之前的工作经历及职业道德，那么，做为求职者，在决定要不要去一家公司的时候，我们也要对企业进行背景调查。
这里给大家推荐一个特别好用的APP，可以快速帮你了解一家企业的情况，这个APP是“天眼查企业查询”，输入企业的名称，就可了解到这家企业的很多信息，我们应该重点了解一下这个企业的风险信息，从这些信息中我们可以大致判断出这家企业的情况，而不再是盲目的去选择。
不想去民营企业上班，归根结底是对民营企业的诚信产生了怀疑，并不是所有的民营企业都不讲诚信，而是你在选择企业的时候能擦亮双眼，多做些功课，更多更深入的去了解企业，或许这样，能找到称心的工作的概率会高一些。
以上是我关于职场中怎样选企业方面的思考和感悟，以后每天都会分享在职场中，从HR的角度对一些观点的分析和感悟，希望你能持续关注。
如在职场中，有什么困惑，也可加我的微信：15237900476，一起交流，共同进步
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