以下是朋友分享故事
还记得在2020年8月份的时候，因为失业待在家里，朋友介绍了一份工作，说因为那家公司是刚开的，暂时没有办公室只能够居家办公，这样对于我来说是非常之有好的一件事。
成功入职后发现公司只有四个员工和一个老板。我们是属于个人完成工作制为主的老板给多少个项目，那么我们就完成多少个。
在工作的时候我发现居家办公有一个最大的坏处就是随时随地都在接电话，可都在工作，有时候一些的项目需要数据查证，或者下载视频，或者整理录音，需要通宵完成。
不知道，是因为我的工作是朋友介绍的，所以老板对我还算客气，一个月下来接的项目都是我以前完成的项目量的1/3，所以对于我来说还是挺舒适的。
老板两个月会有一个超大型的项目，这个项目是需要4个员工一起去做。
而我当时被分配的任务就是租任场地和担任场地中的某一块执行，但是由于我的工作风格跟其他的员工不一样，我是以优先完成合作性项目为主，但他们是以优先完成自己的项目为主，因为大家除了这一个大项目以外，其实还会负责的其他项目。
由于我是刚融入他们的团体，对于这种合作性的项目，我都稍微主动一点。
例如场地是我租赁的，所以我会提前到场地提前帮忙收快递，提前帮忙布置任何的东西，但这反而被他们认为这是我必须要的工作。
我记得那一次活动需要的产品都已经到了，然后他们说约了兼职和自己在早上10:00到达现场，帮忙将物品搬上去。
当时我已经9:30到现场，一直等到11:00，都没有等到他们和兼职的到场。
由于我需要赶回家照顾老人，所以我决定先进行物品的搬运。
经过在楼道里上上下下来来来回100个回合，物品都快搬完的时候，他们才出现。由于场地的空调跟桌椅都还没有到位，在闷热的天气里，我直接累倒在厕所里。稍作休息后回到现场时，他们都没有问候一句，只是问我刚才这么久去哪了，还有很多东西需要我来完成。
但其实那些工作并不是我主要负责的。但是没办法，感觉两月才聚在一起工作，相处是需要磨合的，不能够因为一些的小问题影响到同事之间的感情。
两次大项目相处下来后，我终于知道，他们并不是我所想象的需要磨合，他们根本是想找一个人帮他们完成一些他们不愿意做的工作。
从那之后我就决定向他们学习，只完成本职工作。
他们就开始为难我，随时随地地向老板申请让我协助他们工作，不理会我是否手头上有工作，反正就是必须帮他们，不帮就向老板告状。
终于再经过半年的时间，老板也向我坦言，说因为我是他朋友介绍的，我拿的是固定的薪酬，而其他的人拿的是底薪加提成，这就是为什么他们拼命干活的原因。
让我在过年期间考虑一下自己的方向，如果真的不能像他们那般拼的话，那就换一个岗位。
听到这里，我反而舒了一口气，因为我本来就是在过年后想向他提出离职。
这样的话我反而更加心安理得地提出离职，其实真的不是我不想在这工作，而是我不想和他们工作。
对于那种领导没领导力，下面团队的人只会挤压其他人的公司，不待也罢。
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