此人不可用！刘家义视频中的这句话刷爆网络，官场需要更多直言

此人不可用！刘家义视频中的这句话刷爆网络，官场需要更多直言 此人不可用！刘家义视频中的这句话刷爆网络，官场需要更多直言

文｜齐国有个人

这两天，一段视频风靡网络，引起大家共鸣。

“可以互相讨论，不同观点都可以互相碰撞，我们要形成这么一个风气，讨论问题，研究问题。”视频中，身着白衬衫的山东省委书记刘家义书记坐在长条形会议桌旁，一边打着“相互融合”的手势，对与会人员说，“你们不要看书记是什么眼神，那是不对的。”

讲到“你们不要看书记是什么眼神”这句话时，家义书记特意用手指敲了几下桌子。

接下来他举了一个例子。“有一次专门试了一个同志。”刘家义说，本来这名同志讲的是完全正确的，“突然我跟他说，是不是可以这样考虑？他马上变过来，对，应该是这样。然后我又提醒，是不是应该这样？他又说，对，马上这样。”说话间，刘家义打了个向右的手势，解释这名同志在他的二度“提醒”下，大反转，立即“向右转”。此处，会场响起一片笑声。

视频最后，刘家义书记总结道：“后来我得出一个结论，此人不可用。”

这段视频的背景是刘家义谈及要改进会风，不要照本宣科，只看领导眼神的“墙头草”式干部不可用。

据悉，这不是刘家义书记来到山东后第一次对领导干部用人观表态。十天内，刘家义书记在各类座谈会上至少提及三次需要什么样的领导干部，频率不可谓不频繁。

这段视频之所以在网络上疯传，从表面上看，是家义书记谈笑间，讽刺了那些在大事大非面前，没有原则立场，只看领导眼色，“墙头草”随风倒式的干部。正如毛泽东所说：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空；从潜在上看，关键还是戳到了一个要害部位，引起大家共鸣，那就是如何培养选拔干部的现实问题。

此人不可用！刘家义视频中的这句话刷爆网络，官场需要更多直言

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说起“墙头草”式干部，脑海里立马浮起历史上一位“高人”--冯道。在唐末先投刘守光作参军，刘败后投河东监军张承业当巡官。后经张承业推荐为晋王所用，任河东节度掌书记。此后，又唐庄宗的户部尚书、翰林学士，明宗时出任宰相。后晋高祖、出帝时均连任宰相，契丹灭晋后，被任为太傅，后汉代晋后任太师，后周代汉后依然任太师。周世宗征北汉前，冯道极力劝阻，激怒了周世宗，因而不让他随军，令他监修周太祖陵墓。

当时冯道已患病，葬礼完成后就去世了，被周世宗追封为瀛王。可谓“有奶便是娘”，不论那个朝代更换，都能辅政，典型的“有奶便是娘”。难怪欧阳修骂冯道：“曾事四姓，相六帝，没节气。”、“无廉耻者”冯道那。

据说“有奶便是娘！”一词就是由此而出。用现代的一则幽默便可概括：小儿子摸妈妈的奶子，妈妈问：“干什么？”小儿子说：“看看有奶不。”妈妈说：“有奶没奶都是你的妈妈？”儿子说：“有奶是亲妈妈，没奶就是干妈妈。”

当然，也不可否认，也许有相当一部分人会持不同意见，认为在身处复杂险恶的环境中，能做到明哲保身，这才叫有本事，会办事，懂政治。最近，看到网上有人总结官场五大定律：一是地方越穷，人们越想当官；二是实权越大，通常难做大官；三是好人未必是好官；四是个性太强，很难当官；五是不想当官，当不了官。有的甚至是官场典型的“两面人”：白天研究马克思哲学，大讲理想信念，晚上研究冯道哲学，效仿官场“不倒翁”。

事实上，“忠诚”于“节操”，古往今来都是非常重要的做人的操守，何况为官，做官一张纸，做人一辈子。纵观历史，见利忘义、“有奶便是娘”、“ 轻狡反复，唯利是视”之人，不胜枚举。但因识贤用贤而兴、远贤弃贤而衰的事例也不可胜数。

大家熟知的唐玄宗李隆基，在其在位前期，开疆拓土，四方政权纷纷归附，文治武功达到顶峰，使大唐帝国在经济、文化、科学技术等方面都有了空前的高度发展，开创了中国历史上最辉煌的开元盛世，成为“世界首强”。这一骄人成就的取得，固然与李隆基励精图治、矢志兴国密切相关；但从根本上讲，开元之盛，乃是李隆基强化吏治，选贤任能的必然结果。开元年间，李隆基知人善任，任用了很多具有真才实学的人做官。姚崇、宋璟、张九龄等名相均是当时治国理政的杰出人才。在注重高级官员选拔任用的同时，李隆基也特别重视基层官员的选拔任用。开元之初，他亲自参加复试吏部选用的县令，黜退四十多名不合格者，并追究吏部用人不当的责任，促进了吏治建设。在整饬吏治的问题上，李隆基积极采纳“救时之相”姚崇的建议，坚决杜绝了“斜封官”现象，对没有真才实学的侄子也不予照顾。因为他深知，任人唯亲不利于团结更多的人，不利于凝聚民心，不能带来治国理政所需要的能力和智慧。可见，吏治上正轨，开元方始兴。

“忆昔开元全盛日，
小邑犹藏万家室。
稻米流脂粟米白，
公私仓廪俱丰实”。

这是诗圣杜甫在其《忆昔二首》中对唐开元年间经济社会高度繁荣的赞颂和依恋。但“忆昔”说明，此种情形早已成为往事飞烟。在李隆基在位后期，他一改“圣明皇帝”形象，任用奸臣李林甫、杨国忠为相，宠信高力士等不良宦官，加之生活骄奢淫逸，鲜理朝政，终致“安史之乱”爆发，唐朝从此走向衰落。

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历史反复证明，事业兴衰，惟在用人；用人之要，重在任贤。习近平总书记强调指出：“为政之要，莫先于用人。”建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍，培养选就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。要大力加强党的组织建设，着力培养选拔党和人民需要的好干部，从严管理干部，夯实基层组织，巩固党执政的组织基础。

怎么样是好干部？习近平总书记对好干部的标准作出了这样的概括：信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁。习近平总书记之所以作如是强调，这主要是因为，党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。加强党的建设，当前最重要的一项任务，就是按照习近平总书记关于“打铁还需自身硬---全面从严治党”的要求，切实做好选人用人的工作。

通过观看网上这一段视频，结合学习习近平总书记系列重要讲话读本，深受震憾、深受启发。从党和国家事业发展看，人才资源无疑是最为重要、最有潜在优势、最可持续发展也是最为可靠的战略资源。选用什么样的干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，影响到干部队伍乃至整个社会的价值取向。一些地方和单位之所以歪风邪气蔓延，往往是从选人用人上的不正之风肇始的。

因此，必须坚决反对和切实整治选人用人上的不正之风，树立正确的选人用人导向，提高选人用人公信度。我想这也许就是山东省委书记刘家义这一段视频讲话，想要表达的深层内涵吧。