领导力

上中学的时候最大的梦想是当官，因为别人都听从自己的命令，能得到别人的尊重，很有成就感。现在我对儿子最大的要求是，不要当官。因为总觉得在官场上混很脏也很危险，想做一个善良快乐的人最好不要去沾。所以以前很羡慕也很想巴结做领导的人，而现在却最不愿意与这些人打交道。

但是做一番事业，即使做一份工作，靠一个人单枪匹马地闯是不够的，还需要团结很多人共同去做。要很多人在一起做事光靠自发是不可能的，必须要有人带领，所以在团队里是需要领导来指挥的。并且随着团队的日益壮大，对领导人的要求就越来越高，那么领导力是我必须要面对和培养的一种能力。

什么是领导力？字面意思就是领导人的能力。那么领导力需要什么样的能力呢？方向感和驱动力。方向感：在大家都不知道做什么，或者大家对该做什么众说纷纭的时候，领导者要有一个方向感能够力排众议，带着大家朝正确的方向走。驱动力：当你确定一个方向，大家都沿着你确定的方向走的时候，你要尽可能地提供各种各样的支持和资源，用物质的、精神的、多维度的能量支持大家朝那个正确的方向做事。说白了做为领导就是“北斗星”、就是“及时雨”，为他人提供方向，并给予及时的帮助和激励。

一个人的领导力先天因素可能占50%，当然后天也可以习得的。获得领导力需要培养三种健康的人格：1、合作共赢，遇到事情总想着合作共赢的方式去做，而不是做独行侠吃独食。2、对待资源要永远坚守一个不等式：给予大于索取，并养成一种习惯。拥有“大哥的品质”。3、对他人的感受、立场、利益具有充分的关注能力。

对照一下，这三种素质我都拥有。对我来说唯一欠缺的就是方向感，特别是当大家对该做什么众说纷纭的时候，我很难力排众议下定决心坚持自己的观点和方向。在我的心格中有妥协和忍让的缺陷，这也导致我把握大局的能力欠缺。我一直认为我有做总理的能力，而没有做主席的品质。如果要锻炼我的方向感，首先应该克服自己妥协和忍让的缺点，要有自己的办事原则，并努力坚持住。其次要有足够的智慧，这不是一天两天能够拥有的，需要不断地学习和实践。

虽然做官不是我的目标，但培养领导力对我却非常重要。因为在未来我的创业和团队合作中，这个能力是必不可少的。而现在我重点要做的是拥有方向感，它将指引我和我的团队迈过大山跨过大河。