建立及时的反馈系统

员工的问题要及时反馈，反馈的过程就是对员工肯定的过程，自信心、动力会无形的增加！

这一点自己印象特别深刻，在秋季续报大促期间，每天晚上建新老师都会到我工位夸赞我，背后自己的自信心会无形的增加，这个过程中也是自我肯定的一个过程。建新老师说联报上90给你打专车，自己当时的想法是我能做到吗？上90有点不可思议啊……提要求的过程中背后是信任我肯定的过程，在这个过程中对自己又肯定了一层，最后的结果超出了自己的期望值！

同样我们每天工作过程中，及时的反馈使对方更感觉有安全感，效率会倍速增加！每个人都希望被肯定，做的好时要及时反馈，这样积极的状态才会继续维持！人的潜能是超出自己的期望值的！

建立及时的反馈系统