成为一名优秀领导者的5个阶段

艾米尼亚·伊贝拉在《能力陷阱》一书中总结了成为一名优秀领导者必须经历的5个阶段，其核心思想可以提炼为——先行动再思考。

这5个阶段具体包括：

1. 发现差异 

● 发现目前的你和你想要成为什么样的人之间的差异 

● 增加采取行动的紧迫感

2. 只加不减 

● 增加新的角色或行为方式（不会放弃旧的角色或行为方式） 

● 增加外在表现力，获得一些容易得到的成果

3. 混乱迷茫 

● 遭遇挫折 

● 把时间和精力花在新旧角色转换或行为方式上，感到筋疲力尽；受到周围人对于以前的那个你的肯定，从而进步之路受到阻碍

4. 重新设定前进方向 

● 挫折，带来更大的职位问题

● 是时候将外在表现内在化了：反思新的经历来重新检验过去的目标，从而提出新的目标

5. 内在化 

● 你的新身份会使改变继续进行下去