领导力原则

领导力原则（24个原则）俞敏洪

1 个性原则【主动积极、合群友好、开朗坦诚、果断坚毅】

*个性是能够培养的

*有参与能力--->融合到群体中--->愿意交流和分享

2 分享原则【情感、知识、成就、利益分享】

*小时候分糖果的故事--->利益分享原则

*有难同当，有福同享是非常重要的事情

3 主导原则【主动出手、抓住先机、寻找伙伴、扩大战果】

*补习班当班长的故事--->迅速抓到主动权

*主动承担责任，主动做事

*核心团队，扩大影响力

4 气场原则【避开高压、自创气场、提升高度、反败为胜】

5 愿景原则【清楚使命、明确愿景、坚定信念、激励成员】

*使命愿景价值观，结合业绩考核

6 目标原则【战略制定、分解步骤、目标衔接、战术跟上】

7 判断原则【广泛调研、充分讨论、遵从常识、灵活纠偏】

8 纠错原则【机制监控、交流坦诚、自我批评、及时改正】

9 奖励原则【私下批评、奖励公开、虚实并重、频次得当】

10 人才原则【长期战友、短期利交、用人之长、警惕分裂】

11 团队原则【价值一致、能力多样、跨代结合、充分授权】

12 回避原则【杜绝私事、严防宠信、任人唯贤、远离家族】

13 齐心原则【统一思想、避免派系、内部齐心、外部树信】

14 商道原则【确定大势、弄清优势、厚积薄发、稳步多元】

15 痛点原则【洞察需求、破解痛点、不拘形式、直达关键】

*解决一个痛点的时候，引发更多痛点时，事情就难以做成。

16 专注原则【垂直深挖、集中兵力、甩开对手、形成壁垒】

*从垂直领域走向平台，从点突破再打通。

17 掌控原则【布局、人才、资金、舆论掌控】

18 变革原则【组织、模式、思维、科技变革】

19 底线原则【底线共识、坚持原则、不存侥幸、心安理得】

20 德行原则【问心无愧、知行合一、独善己身、兼济天下】

21 韬光原则【进退有度、沉潜不躁、等待时机、一飞冲天】

22 包容原则【过线必罚、线内包容、广开言路、民主集中】

23 成长原则【读有用书、行成长路、交良师友、做谦虚人】

24 退身原则【奠定文化、布局人才、功成身退、海阔天高】