职涯成长的认知与突破

在职业生涯当中，完成比完美更加重要，万事不要一次追求能“完美”到极致，而是应该到“完成”的目标，选择”完成“还是”完美“，是个认知模式的问题。而认知决定行为，行为决定结果。

在工作中，知识积累往往相对比较零散，需整理汇总，从而形成自己的理解。学习至上，制定目标和计划、实施、对行动结果进行检验、纠正错误/调整方向，通过日报、周报、月总结、半年总结、年总结，实现持续改进提升，针对性涉猎知识，塑造自己的职业知识体系。

作为管理层，平凡的工作重复做，重复的工作用心做，难度较大的工作，应改变策略，开拓思维和视野，对标同行、听取相关人员的建议。凭借乐观进取的心态，将工作做深做精。