文|赵晓璃
写在前面的话：
今天的话题取自上周公益问答里一位读者的提问，具体如下：
“我上了一个普通的大专，有着6年的会计工作经验，我除了财务的和税务的一些知识，没有什么技能，我现在在一个科技型小企业做着毫无意义的会计工作，为什么说是毫无意思呢？
首先老板不懂财务，不重视财务，所有业务和财务都是脱节的，没有正常的核算工作，我在这个公司的目的就是每月报税，老板要申报各种项目，我要准备各种资料，还要经常应酬喝酒。
其次，最重要的是我觉得没有成长的机会，没有学习的机会。
最后我决定辞职了，我清楚的知道我不想从事会计工作，因为做会计工作锻炼和成长的机会很少，还有自己真是没有什么兴趣，只是不做会计又不知道究竟做什么？
我现在在学习演讲，我想找一些让自己快速成长的工作。
1、选择工作到底是以什么出发，工作的本质到底是什么？
2、如何规划自己的职业？从而少走弯路？”
看到这个问题，我想聊聊最真实的想法。
一、
先说说工作的本质。
说实在的，很多人在工作中之所以感到诸多痛苦，源于我们尚未接受工作最本质的实相，即，无论什么工作，本质上都是我们通过投入劳力与时间换取物质保障的一种基本手段。
要说人类文明发展到今天，我们笃定地认为，人这种生物比其他动物要活得高级，但在最底层的需求层次，人和动物并无二样。
在很久很久之前的农业社会，人是不用上班的，他们可以自给自足，你耕田来我织布，那个时候的人们也可以生存，只是想要吃点鱼肉什么的，就要拿自家种的粮食织的布匹去集市上换。
那个时候，你必须有一项劳作本领才可以生存下来，例如耕地、织布、饲养家禽等等，要是一个人四体不勤五谷不分，除非家里有足够的积累让他们坐吃山空，否则要么苦练另一门技艺例如偷抢，要么干脆放下自尊上街乞讨，活下来应该不是问题。
随着文明的发展，如今的我们四体不勤五谷不分照样可以在这个社会活得好好的，基本上你一天下来不用说一句话，出门有打车软件，买东西有网络平台，完全可以满足你的日常用度。
不过前提是，你必须有钱。
要说货币的发明无疑是人类历史上极为重要的转折，它为普通人提供了获取更好资源的可能性。
举个例子来说，如果没有货币，我们普通人想要换取一件稍微高级的生活用品得有多难，你首先得知道那样东西在哪里，然后你还得知道通过谁可以得到它，最后你还需要打点各种关系，才能最终获得那样东西。
咱们可以脑补下物质匮乏的计划经济那个年代，普通人想多买点儿肉难比登天。
现如今，一来物质比较丰富，二来很多资源不再被垄断，于是想要过上好日子，摆在我们普通人眼前的只有一件大事，就是赚钱。
所以，归根结底，就像有人指出的那样，工作这件事，不过就是一个人在这个庞大而发达的社会体系里，找一个岗位，付出相应的时间和劳动，换取生存需要的物质资料，而已。
二、
再说说职业规划。
要说工作这件事让人快乐不？
我们必须承认一件事情，那就是工作最基本的价值在于养活我们的肉体，至于是否能从中感受到快乐，在于我们每个人的选择。
人和其他动物不同的是，感受这部分是我们可以调适的，一个人在职业中是否能实现良性发展，很大程度上在于，这个人是否能够在和工作的恩怨纠缠中，寻找到最舒服的相处方式。
有的人想通了一件事情，即，快乐这件事情是完全可以通过花钱达成的，所以他们上班拼命赚钱，下了班拼命花钱寻找满足感。
比如有人就会在这个季节购买羽绒服，虽然现在买羽绒服会很贵，但ta就愿意为了新鲜的体验和与众不同的感觉买单，并因此获得了某种满足感。
有的人学会了在本职工作中进行挖掘，通过自己的能力拓展获得了新的机会。
比如有来访者之前做培训机构英语老师，当时也迷茫的一塌糊涂，在我的建议下，决定还是应该立足于本职工作，后来她发现很多学员需要相关指导，于是就开始给这些学员进行心理及职业辅导，慢慢地获得了不错的反馈，于是后期考进了学校当老师，并自告奋勇承担起学生心理及就业辅导工作，职业满意度直线上升。
也有的人不断换工作，最后发现还不如自己单干来的自在，便苦练一门技艺做了一名自由职业者。
因为我们毕竟是人，所以我们对工作虽然有物质需求，但又不止有物质需求。
既然你提到了老板，我们就来聊聊，如何衡量一个老板是否靠谱？
从我的经验来看，他首先应该致力于解决员工的物质需求，让手下吃饱穿暖，其次好的话还能买房购车，最后画点大饼，什么公司以后是要上市的，什么你小子好好干以后是能升到总监职位的，等等。
如果一个老板把这些顺序弄错了，比如有的不谈工资纯画大饼，那就是一个极度不靠谱的老板。
所以，作为员工的你我如何与工作自处呢？
两个字，平衡。
你要知道，这个世界没有绝对的好坏，天秤的两端，一端放着各种好处，一端放着各种代价。
有人就会通过不断切换职业轨道，试图找到让自己的物质精神获得双重满足的工作；
有人就会通过自我调整，愿意牺牲一些东西换取另外一些东西。
例如，牺牲精神上的快感与舒适换取物质回报，或者放弃一些物质回报让自己变得快乐。
我想表达的就是，每个人对物质和精神的要求水准不一样，只要能找到一个让自己的精神和物质获得相对平衡的途径，让自己感到开心，就是不错的归宿了。
所以，职业规划这件事，说到底就是先寻找自我，再找到一个点平衡自己的精神和物质，也许你后期依然会感到苦恼，但至少知道该如何自处。
三、
最后想说说心理建设。
正如前文里那个天秤的比喻一样，好东西是人人都想要的，但不是每个人都能得到的，就看你是否愿意牺牲点什么，或者付出怎样的努力去换取它。
而赚钱最根本的在于四个字，心甘情愿。
心不甘情不愿，无论怎样的工作都会感到痛苦。
你在问题中指出的老板不懂财务这件事，事实上，站在员工获取报酬的角度来说，老板懂不懂财务不重要，重要的是TA是否认为自家的财务很厉害很牛逼，这才是关乎财务人员腰包的最关键的一件事。
至于不重视财务，有可能是因为财务办事不利，无法给公司带来切实的利益，也不排除和公司发展阶段和业务特点有关，这部分是我们在寻找工作时就应该预判到的。
而你并没有在工作开始前进行预判，很可能是因为，你对自己的职业定位尚未清晰，或者从心底，你并不热爱这个专业。
如果你有生涯规划的概念，就会知道如何在工作开始前进行预判。
例如，如何让自己职业定位更加清晰，通过内在主动探索或者外在专业人士的分析，综合评估自己对这个专业是否热爱。
所以，在我看来，你的困惑本质上大约是如何找到一个切入点，让你愿意承担相应的代价和风险，能够心甘情愿地去做，去换取必要的物质需求，在这个过程中，你通过不断调整心态、不断提升解决问题的能力，实现所谓的“成长”。
以上，仅是通过您简短的叙述做出的探讨，至于如何寻找切入点这部分，则需要在一对一咨询过程中进行更加详细的探讨和分析。
希望以上分析，对您现在的现状给于到帮助。
“我们每个人好像一直都在跑，却总觉得自己把心和最后一点安全感落在了千里之遥的家乡。”——暖小团
作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》，成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。2018年职业规划及工作方法干货类新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》已在当当、亚马逊、京东等平台全面发售。
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